Operationeel Manager IT

Vacature kenmerken StandplaatsLeeuwardenContractduurUren per week - 36Maandsalaris€4, €6,907.00SalarisniveauScale 12 - Scale 12NiveauHBO BachelorVakgebiedICTVacaturenummer68677DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​FunctiegroepManager​ Functieomschrijving Ben jij een verbindende en mensgerichte leider die DevOps-teams weet te coachen én richting geeft in een complexe veranderomgeving? Wil je bijdragen aan maatschappelijke impact door slimme IT-oplossingen? Dan is deze rol als Operationeel Manager IT (DevOps) bij het CJIB iets voor jou.    Wat ga je doen?Als Operationeel Manager IT geef je leiding aan meerdere DevOps-teams binnen IT Voortbrenging. Je bent HR-verantwoordelijk en begeleidt medewerkers in hun vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Je creëert een veilige en stimulerende werkomgeving waarin mensen eigenaarschap nemen, samenwerken en continu verbeteren.Samen met collega Operationeel Managers ontwikkel je een gedeelde visie op DevOps en Agile werken. Je zorgt voor verbinding binnen en tussen teams en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor Business Owners, Product Owners, Projectmanagers en andere stakeholders. De samenwerking met Projectmanagers is intensief: zij richten zich op vernieuwing, jij borgt focus, balans en duurzame inzetbaarheid binnen de teams.Je kunt inhoudelijk meepraten over IT-vraagstukken en haalt actief kennis op bij specialisten. Je overziet veranderingen binnen het IT-landschap en weet het belang daarvan helder over te brengen binnen de organisatie. Thema's als Life Cycle Management, Privacy & Security zijn voor jou bekend terrein en je draagt bij aan het verder professionaliseren hiervan. Functie-eisen Wie ben jij?Je bent een stevige, maar toegankelijke manager die mensen centraal stelt. Je verbindt, stimuleert ontwikkelingen durft keuzes te maken. Je voelt je verantwoordelijk voor en neemt eigenaarschap op zowel resultaten als wel zijn en weet hoe je teams meeneemt in verandering.Wat neem jij mee?WO werk- en denkniveau*Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in (bedrijfs)informaticaMinimaal 10 jaar werkervaring in de ITMinimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van IT-teams, met inhoudelijke en HR-verantwoordelijkheidErvaring met én duidelijke visie op DevOps/Agile/Scrum denken en werkenEen coachende, inspirerende en besluitvaardige leiderschapsstijlAnalytisch vermogen en organisatiesensitiviteitHet vermogen om samenhang te zien tussen processen, mensen en IT-veranderingenAffiniteit om processen te helpen organiseren en implementeren (opzet, bestaan en werking)* Een (selectie)assessment kan onderdeel zijn van de procedure.Competenties Tot slot kun jij je vinden in de volgende (FGR) competenties: organisatiesensitiviteit, bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, netwerken, aansturen organisatie, aansturen groep, ontwikkelen medewerkers, reflecteren.  Arbeidsvoorwaarden SalarisniveauScale 12 - Scale 12SalarisomschrijvingMaandsalaris€4, €6,907.00DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd)​ContractduurMinimaal aantal uren per weekMaximaal aantal uren per week36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en 64 extra verlof uren (op basis van een 36-urige werkweek). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Wij hebben goede faciliteiten om je werk te doen zoals een laptop en telefoon, waarbij je ook een thuiswerkvergoeding ontvangt. BijzonderhedenHybride werken behoort tot de mogelijkheden;Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure;In afstemming met jou kunnen wij een referentiecheck doen bij  een vorige werkgever;Deze vacature staat zowel intern als extern gepubliceerd waarbij interne kandidaten een voorrangspositie hebben.Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Meer over de functiegroep Manager​Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid Organisatienaam Centraal Justitieel Incassobureau Organisatieomschrijving Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel met zo'n 2000 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd. Organisatie-URL "> Afdelingsnaam Afdelingsomschrijving Jouw werkveldHet CJIB speelt een belangrijke maatschappelijke rol in Nederland. Wij dragen bij aan een veilige en leefbare samenleving door onder andere het innen en incasseren van boetes en het ondersteunen van de executieketen. Dit doen we steeds meer persoonsgericht, slim en data-gedreven. Binnen de CJIB-brede ambitie "Op slimme wijze waarde realiseren met IT & Data" werken we aan een grote en complexe veranderopgave. Deze is verdeeld in vier afdelingen:Voortbrenging;Voorzieningen;Data & Innovatie;CTO Office.De functie van Operationeel Manager IT valt binnen IT Voortbrenging. Je maakt deel uit van het MT IT Voortbrenging en werkt nauw samen met collega-managers uit de andere opgaven, afdelingshoofden en uitvoerend directeur.IT VoortbrengingIT Voortbrenging ontwikkelt en beheert IT-oplossingen voor de CJIB-processen Executie en Dienstverlening & Incasso. Dit gebeurt met circa 400 IT-professionals, georganiseerd in ongeveer 44 DevOps-teams. De teams werken volledig agile en bestaan uit onder andere Informatie Analisten, DevOPS engineers, testanalisten  en Product Owners vanuit de business. Afdeling-URL Contactpersonen Voor meer informatie over deze vacature:Floris van Onselen Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:Sonja Postma