reward manager
7 giorni fa
Per realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell'HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello locale, in stretta connessione con le linee guida globali del Gruppo.
In dettaglio, principali responsabilità:
- Definire, implementare e monitorare le politiche retributive, i sistemi di incentivazione e i processi di revisione salariale, assicurando coerenza interna e competitività esterna
- Garantire l'analisi e il benchmark delle retribuzioni rispetto al mercato, in collaborazione con le funzioni HR globali e i provider esterni
- Gestire i processi annuali di salary review, bonus e long-term incentive
- Fornire supporto consulenziale e operativo ai business leader e ai partner HR su tutte le tematiche Reward & Compensation
- Contribuire alla definizione di strategie di Total Reward integrate, con attenzione al benessere, all'engagement e alla retention
- Presidiare la parte operativa legata a sistemi e tool di compensation, garantendo l'affidabilità dei dati e il rispetto delle tempistiche globali
- Gestire la relazione con stakeholder interni (HRBP, Finance, Direzione Generale) ed esterni (società di consulenza, provider, auditor)
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche o giuridiche
- Solida esperienza nel ruolo (almeno 5/7 anni) maturata in contesti multinazionali o in società di consulenza
- Conoscenza approfondita di sistemi di job grading e benchmark retributivi
- Ottima padronanza di Excel e strumenti analitici HR
- Inglese fluente
- Eccellenti capacità analitiche e organizzative
- Disponibilità a trasferte all'estero
Sede di lavoro: Milano. Previsto smart working
RAL indicativa: 60.000€ / 65.000€
-
INTERNATIONAL REWARD MANAGER
3 giorni fa
Milan, Italia GCHCONSULTING srl A tempo pienoFor a leading international company, we are looking for an INTERNATIONAL REWARD MANAGER who reports to Head Of Reward. The role holder will establish a deep understanding of business challenges and provide guidance on the application of reward policies and processes for the international part of their remit. Ideally you will have experience in Total Reward...
-
REWARD MANAGER
4 giorni fa
Milan, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell’HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello...
-
REWARD MANAGER
1 settimana fa
Milan, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell’HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello...
-
REWARD MANAGER
1 settimana fa
Milan, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell’HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello...
-
REWARD MANAGER
2 giorni fa
Milan, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer realtà nostra cliente, filiale italiana di un gruppo multinazionale riferimento nel proprio settore, stiamo ricercando un/a REWARD MANAGER che, a riporto dell’HR Services & Industrial Relations Director, avrà la responsabilità di garantire la coerenza, la competitività e la sostenibilità dei sistemi retributivi e di riconoscimento a livello...
-
Head of Reward
2 settimane fa
Milan, Italia Sisal A tempo pienoAbout us Flutter, the world’s largest online sports betting and iGaming group listed on the London and New York stock exchanges, is home to the Southern Europe & Africa (SEA) region, featuring iconic brands like Sisal and PokerStars, a globally loved brand that embodies innovation and ambition, with significant growth potential in a dynamic market. ...
-
Finance Manager
5 giorni fa
Greater Milan Metropolitan Area, Italia Institute Itech A tempo pienoFinance Manager(Middle-Level Role | Strategic Finance & Investment Analysis)Part-time, unpaid during the early phaseHybrid work model (remote and/or on-site in Milan, Doha – Qatar, or Boston)Travel and meeting expenses will be reimbursed upon approvalAn NDA must be signedThis position may evolve intoChief Financial Officer (CFO)based on performance,...
-
Territory Manager
2 settimane fa
Greater Milan Metropolitan Area, Italia NCR Atleos A tempo pienoTitle: Territory managerLocation: Milano areaGrade: 11Position Summary & Key Areas Of ResponsibilityPosition provides management and coaching support to employees in a designated territory in order to meet customer Service Level Agreements (SLAs); Manages all territory activities to ensure delivery of on-site support services by promoting and improving...
-
Senior Bartender
7 giorni fa
Greater Venice Metropolitan Area, Italia Hyatt Centric A tempo pienoOrganization- Hyatt Centric Murano VeniceSummaryThe Senior Bartender is responsible for overseeing the efficient running and profitability of bar and light meals service, assuring attentive friendly courteous and efficient service, instinctive ability to anticipate guests' needs and delivering a hospitality experience that - creating memorable moments for...
-
Strategic consulting Associate
5 giorni fa
Greater Milan Metropolitan Area, Italia Customer Analytics Italia A tempo pienoCompany OverviewWe are a boutique consulting firm specialized in Customer Operations and Sales, dedicated to helping organizations increase performance, optimize efficiency, and enhance effectiveness. With a deep understanding of best practices acquired through our work in over 400 companies worldwide, we offer rapid diagnostic capabilities and customized...