Hr Area Formazione Aziendale...
12 ore fa
Selezioniamo per azienda del settore meccanico-automotive un HR – Learning and Development Specialist.Requisiti chiave:- Richiesta laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.- Costituisce titolo preferenziale il possesso di un Master in Risorse Umane.- Esperienza nel ruolo HR in azienda.- È auspicabile una pregressa esperienza nella gestione di processi di sviluppo delle persone in contesti aziendali strutturati, con comprovata esperienza nella progettazione e organizzazione di programmi formativi.- È considerata un plus l'esperienza nel settore industriale.Competenze Tecniche- Conoscenza delle best practices in ambito formazione e sviluppo professionale;- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare PowerPoint;- Ottima conoscenza della lingua inglese;- Buona conoscenza di software per l'editing grafico (es. Photoshop, Illustrator – preferenziale);- Capacità di progettare e gestire programmi formativi complessi, anche in autonomia;- Esperienza nell'utilizzo di tecniche di facilitazione dell'apprendimento (training in aula e on the job).Attività Principali del ruolo:- Analisi degli obiettivi aziendali e delle performance di area, in collaborazione con il Team HR, per individuare le esigenze formative e le aree di miglioramento e opportunità di sviluppo delle competenze;- Progettazione e sviluppo di programmi formativi utilizzando metodologie diversificate (workshop, corsi in presenza, mentoring, e-learning), bilanciando l'impiego di formatori interni ed esterni;- Gestione dell'onboarding del personale neoassunto, con focus su cultura aziendale, procedure interne, governance, valori e sistemi di miglioramento continuo (induction training);- Erogazione diretta dei programmi formativi Corporate- Monitoraggio e valutazione dell'efficacia dei programmi formativi, attraverso metodologie dedicate, raccolta feedback e analisi con il Management;- Progettazione e supporto a piani di Talent Management (es. incontri one-to-one, analisi piani di carriera, project work, job rotation, benchmarking);- Aggiornamento continuo delle competenze in ambito formazione e sviluppo, promuovendo l'apprendimento continuo e la standardizzazione dei processi a supporto della People Strategy;- Gestione delle opportunità di finanziamento (es. Fondimpresa, Fondirigenti) e monitoraggio del budget formazione;- Supporto alla progettazione e gestione di Assessment Center per la valutazione di competenze e potenziale;- Supporto all'implementazione del sistema di Individual Performance Management (es. revisione schede di valutazione, aggiornamento competenze, job description, strumenti digitali);- Progettazione ed erogazione di interventi formativi rivolti a studenti universitari, ITS e stakeholder territoriali, nell'ambito della strategia di Corporate Social Responsibility;- Promozione del sistema aziendale di miglioramento continuo, attraverso il monitoraggio delle performance e iniziative di engagement;- Implementazione di iniziative di comunicazione interna per la promozione dei progetti formativi (es. locandine, e-mail, meeting con il Management);- Implementazione di iniziative di comunicazione esterna a supporto dell'employer branding (es. contenuti per sito web, social media, partecipazione a Career Day);- Gestione delle relazioni istituzionali in ambito Formazione e Sviluppo, con partecipazione attiva a eventi, fiere e community professionali.Orario di lavoro: 8:*******:00.Inserimento con Ral in un range di *************€ in base all'esperienza
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4 giorni fa
Atessa, Italia Altro A tempo pienoOverviewSelezioniamo per azienda del settore meccanico-automotive un HR – Learning and Development Specialist. Requisiti chiaveRichiesta laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Costituisce titolo preferenziale il possesso di un Master in Risorse Umane. Esperienza nel ruolo HR in azienda. È auspicabile una pregressa...
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5 giorni fa
Atessa, Italia Antal International A tempo pienoSelezioniamo per azienda del settore meccanico-automotive un HR – Learning and Development Specialist. Requisiti chiave: - Richiesta laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. - Costituisce titolo preferenziale il possesso di un Master in Risorse Umane. - Esperienza nel ruolo HR in azienda. - È auspicabile una...
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3 giorni fa
Atessa, Italia Antal International A tempo pienoSelezioniamo per azienda del settore meccanico-automotive un HR – Learning and Development Specialist.Requisiti chiave:Richiesta laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.Costituisce titolo preferenziale il possesso di un Master in Risorse Umane.Esperienza nel ruolo HR in azienda.È auspicabile una pregressa esperienza...
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2 giorni fa
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