Hr Business Partner

In iliad, abbiamo rivoluzionato il mercato delle telecomunicazioni, mettendo al centro le persone e costruendo relazioni basate su trasparenza e fiducia.Con 12 milioni di utenti e una rete proprietaria in continua espansione, giochiamo un ruolo chiave nella transizione digitale e tecnologica di un Paese sempre più connessoCosa ti aspetta?Far parte di iliad significa lavorare con passione per ridefinire gli standard del settore, offrendo un'esperienza sempre più innovativa e accessibile.Lo facciamo con qualità e semplicità, per rispondere alle esigenze dei nostri utenti, sempre con il nostro inconfondibile stileNel ruolo di HR Business Partner entrerai a far parte del dipartimento di People & Culture e avrai la responsabilità di fornire supporto nel settore HR agli altri dipartimenti della Società, incluse la selezione e assunzione, l'attività formativa, la gestione della compensation, la gestione delle performance, la programmazione dell'avvicendamento del personale e lo sviluppo delle carriere.ResponsabilitàAssistere i manager nella pianificazione della forza lavoro e l'adeguamento dell'organizzazione per supportare gli obiettivi aziendali;Mantenere la struttura dell'organizzazione del lavoro aggiornando i requisiti e le Job description per tutte le posizioni;Sourcing, attivazione e gestione del giusto canale di sourcing per il ruolo di interesse;Supportare la direzione nelle interviste ai candidati per garantire la corrispondenza tra il candidato, i valori e la mentalità di Iliad e supportare i manager nella selezione dei candidati;Gestire la negoziazione con il candidato garantendo una proposta in linea con le politiche aziendali;Gestire l'assunzione e la preparazione del contratto di lavoro, passando attraverso i processi amministrativi e gestendo il welcome on Board dei dipendenti;Supportare i manager nel garantire il rispetto di tutte le leggi applicabili in materia di lavoro, compresi salute e sicurezza sul posto di lavoro e i termini del contratto collettivo;Assicurare la pianificazione, il monitoraggio e la valutazione dei risultati del lavoro dei dipendenti attraverso la formazione dei manager, volta a far crescere e istruire i dipendenti;Facilitare la risoluzione delle problematiche tra dipendenti e manager, tra dipendente a dipendente, secondo necessità;Valutare i bisogni formativi a tutti i livelli, formulando e conducendo aule di formazione;Migliorare continuamente i processi, le pratiche e i metodi HR.QualificheEsperienza pregressa di almeno 3 anni come HRBP;Capacità di problem solving;Conoscenza della lingua inglese;Conoscenza del pacchetto Office;Capacità di negoziazione e gestione dell'interlocutore;Precisione e attenzione al dettaglio;Spirito proattivo e positivo;Curiosità e spirito critico;Conoscenza di Workday.Che cosa aspettarti da noi:? Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa.In una parola: iliadnessLavoro flessibile, per davveroAvrai fino a 8 giorni al mese in smart-working.Bello lavorare da remoto, ma gli uffici Iliad sono il cuore pulsante dove incontrarsi, confrontarsi e trovare ispirazione.E quando ti viene voglia di una pausa... partitina a ping-pong?Formazione e sviluppo su misura per te, per crescere e raggiungere nuovi traguardi.Bonus mobilità per rendere i tuoi spostamenti casa-lavoro più leggeri e sostenibili.? Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto.Contributo biennale per l'acquisto o la riparazione dello smartphone.5 sedute gratuite per iniziare un percorso di psicoterapia con la piattaforma UnoBravo.Assicurazione sanitaria per te e il tuo nucleo familiare, oltre a un network ricco di convenzioni.Possibilità di utilizzare il tuo welfare annuale per accedere a un'ampia gamma di servizi dedicati al tuo benessere e tempo libero.Rimborso della tua ricarica telefonica, per rimanere sempre connessi.#weareiliad significa condividere e crescere insieme.Per questo creiamo momenti di incontro anche fuori dall'ufficio, perché le idee migliori nascono dal confronto... ma anche dal divertimento#J-*****-Ljbffr