Hr Business Partner

HR Business Partner – Corporate Location: Milano Olgettina, Bergamo o Brescia.Company: A2A Spa.In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.ResponsibilitiesGestire il personale di competenza nel rispetto delle norme contrattuali e degli accordi collettivi aziendali, garantendo un presidio costante ai Responsabili dei differenti perimetri.Supportare e gestire i processi HR relative all'elaborazione del Budget e Costo del lavoro, Selezione, Formazione, Sviluppo, Compensation, Organizzazione, Relazioni sindacali.Elaborare ed analizzare report per il perimetro di competenza sui principali indicatori HR al fine di monitorarne l'andamento e implementare soluzioni gestionali correttive.Gestire il processo disciplinare e supportare il responsabile nelle relazioni con le RSU.Gestire e monitorare i processi di recruiting e on-boarding del personale.QualificationsLaurea in giurisprudenza, economia o psicologia.Almeno 3 anni di esperienza pregressa nel ruolo.Buona conoscenza del pacchetto MS Office.Buone capacità di comunicazione e di ascolto, competenza nella raccolta, analisi e interpretazione dei dati, conoscenza della normativa del lavoro.Disponibilità a frequenti trasferte prevalentemente giornaliere.BenefitsFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale.Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking.Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Equal Employment OpportunityCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.Scopri di più sul Gruppo a2a: Le nostre persone: Formazione: Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A: Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:Consigli per l'iter di selezione: Processo di selezione: #J-*****-Ljbffr