Team Leader Back Office

Professione/ Funzione: Commerciale/VenditeDescrizione aziendaSpace Work seleziona un/una Team Leader Back Office da inserire nell'ufficio vendite di una storica azienda metalmeccanica.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
La realtà si distingue per solidità, tradizione produttiva e una forte presenza sul mercato nazionale e sui mercati internazionali.

PosizioneLa risorsa agirà come snodo operativo e gestionale chiave tra il team di Back Office e la Responsabile Vendite, garantendo la corretta assegnazione di obiettivi, l'ottimizzazione dei flussi operativi e il rigoroso rispetto delle scadenze previste. È previsto un periodo iniziale di immersione operativa nel Back Office (circa 6 mesi), funzionale all'acquisizione dei processi interni e propedeutico al completo passaggio alla gestione e al coordinamento del team.

Attività & Responsabilità principali: Coordinamento operativo di un team composto da 5 risorse dall'assegnazione obiettivi alla programmazione operativa delle attività (to-do) in linea con la strategia;
Monitoraggio continuo e sistematico dell'avanzamento dei lavori;
Supporto operativo diretto al team e alla Direzione nella gestione dell'operatività ordinaria, dei momenti di picco o di eventuali criticità gestionali;
Elaborazione e gestione delle offerte commerciali, monitoraggio dell'iter degli ordini e supervisione dell'aggiornamento dell'anagrafica cliente.

RequisitiRequisitiDiploma o Laurea triennale in ambito economico-commerciale;
Precedente esperienza inruoli similari. xrtlpzc
Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza nel coordinamento di team in contesti caratterizzati da prodotti customizzati e servizi integrati (dalla progettazione al post-vendita) anche nell'abito del customer care;
Ottima padronanza dei sistemi CRM e del Pacchetto Office, con conoscenza avanzata di Microsoft Excel;
Eccellente conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
è gradita la conoscenzadi una seconda lingua tra francese e tedesco;
Soft Skills & Leadership: Spiccata attitudine alla gestione delle risorse umane;
Ascolto attivo ed eccellente capacità di lettura delle dinamiche relazionali e operative;
Forte senso di responsabilità e spiccato problem solving;
Elevate capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro.

Altre informazioniAltre informazioniOrario di lavoro: Full-time, 08:00 – 17:00 (pausa pranzo di 1 ora);
Fit culturale: Capacità di integrarsi in un ambiente di lavoro dinamico e articolato, guidando il gruppo tramite un approccio basato su presenza costante e supporto concreto per il raggiungimento degli obiettivi condivisi;
Inquadramento: Inserimento diretto in azienda con inquadramento tra i 30.000 e i 35.000, commisurato all'esperienza;
Sede di lavoro: vicinanze di Gardone Val Trompia (BS) Referente della selezione: Alessia Lembo L'offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs.
198/2006)#SWIND#SWLIN