Responsabile risorse umane
4 giorni fa
Forlì EmiliaRomagna, 45, Italia
Randstad Italia
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Randstad Italia SpA rende noto che
ALEA Ambiente
ha indetto una selezione per la figura professionale di:
RESPONSABILE RISORSE UMANE (F/M/NB).
Modalità di candidatura e dettagli della posizione al seguente link:
https://selezione.pa.randstad.it/responsabilerualea2026
L’inoltro delle candidature dovrà avvenire
entro e non oltre il giorno 27 Novembre alle ore 13:00.
Luogo di lavoro: Forlì.
La figura sarà inquadrata con contratto indeterminato a tempo pieno, livello A1 CCNL applicato: Utilitalia Servizi Ambientali corrispondente ad una RAL € 45.514,13.
Non saranno prese in considerazione le domande trasmesse con mezzi diversi da quello sopra indicato e non accompagnate dagli allegati richiesti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno al di fuori del predetto termine di invio.
La risorsa inserita Si occuperà principalmente di:
- Assicurare l’implementazione, la gestione e la valutazione di policy, programmi e processi HR in modo da attrarre, gestire, sviluppare e trattenere risorse;
- Implementare processi e tools;
- Implementare le policy HR decise dal Direttore Generale a livello di unità operative;
- Gestire in maniera efficiente i processi HR. Requisiti specifici:
- Titolo di studio: Diploma di Laurea Triennale o Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento.
- Comprovata esperienza di almeno 24 mesi negli ultimi 10 anni nel ruolo analogo a quello ricercato o di pari, o maggior responsabilità, con funzioni comparabili e nella gestione delle attività descritte. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/
- Assicurare l’implementazione, la gestione e la valutazione di policy, programmi e processi HR in modo da attrarre, gestire, sviluppare e trattenere risorse;
- Implementare processi e tools;
- Implementare le policy HR decise dal Direttore Generale a livello di unità operative;
- Gestire in maniera efficiente i processi HR. Requisiti specifici:
- Titolo di studio: Diploma di Laurea Triennale o Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento.
- Comprovata esperienza di almeno 24 mesi negli ultimi 10 anni nel ruolo analogo a quello ricercato o di pari, o maggior responsabilità, con funzioni comparabili e nella gestione delle attività descritte. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/