HR Cost

4 settimane fa

Albino, Lombardia, Italia Adecco Portugal Tempo pieno
Per importante gruppo industriale con sede in Media Valle Seriana (BG) Adecco Divisione Permanent ricerca una figura di HR Cost & Personnel Specialist da inserire all'interno della Direzione HR di Gruppo. La persona selezionata riporterà direttamente alla Direzione HR e avrà un ruolo centrale nell'analisi e nel monitoraggio dei costi del personale, supportando le decisioni aziendali attraverso dati, report e analisi dedicate. Sarà inoltre coinvolta nelle principali progettualità HR legate allo sviluppo organizzativo, alla valorizzazione del capitale umano e al miglioramento dei processi della funzione. Principali

responsabilità:
* Monitoraggio e analisi del costo del lavoro e degli scostamenti rispetto al budget
* Predisposizione di reportistica periodica e dashboard a supporto della Direzione HR e del Controllo di Gestione
* Analisi dei principali KPI relativi alla gestione del personale
* Supporto operativo e coordinamento delle attività con lo studio paghe esterno
* Verifica della corretta applicazione degli aggiornamenti normativi, fiscali e contributivi
* Collaborazione ai progetti di miglioramento dei processi HR e allo sviluppo degli strumenti informatici a supporto della funzione
* Supporto alle attività trasversali della Direzione HR in ambito organizzazione, sviluppo e gestione delle persone Requisiti richiesti:
* Esperienza in ruoli HR con focus su amministrazione del personale, costo del lavoro o controlling HR
* Buona capacità di lettura e interpretazione del cedolino paga con capacità di ricostruzione del costo aziendale della singola risorsa
* Conoscenza degli aspetti normativi, fiscali e contributivi legati alla gestione del personale
* Ottima dimestichezza con Excel e con gli strumenti di analisi dati
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
* Approccio analitico e orientamento ai risultati Saranno considerati un plus, anche con una conoscenza di base e interesse a svilupparle ulteriormente, competenze legate ai processi di formazione e selezione del personale, alla digitalizzazione degli strumenti HR e alla partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo. Completano il profilo spirito di iniziativa, curiosità, orientamento all'apprendimento continuo e desiderio di contribuire attivamente all'evoluzione della funzione HR attraverso nuove idee e soluzioni. Inquadramento economico indicativo: RAL indicativa a partire dai 35.000 -38.000€ + Premio Produzione e Premio Variabile, Mensa, Welfare, 1gg/settimana smart working. Il pacchetto retributivo indicato è incrementabile in relazione alle competenze e all'esperienza maturata, nonché ad altri fattori pertinenti alla mansione, che saranno discussi durante il processo di selezione. #J-18808-Ljbffr