Responsabile Gestione e Sviluppo Strategico Vendite
2 giorni fa
San Lazzaro Provincia di Bologna, Emilia-Romagna, Italia
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La figura ricercata ha il compito di gestire e sviluppare le strategie di vendita, collaborando con il team per ottimizzare le operazioni quotidiane. Si occupa dell'analisi dei dati di vendita, preparazione di report e pianificazione delle attività commerciali, assicurando un'efficace implementazione delle politiche di vendita. La gestione delle relazioni con i clienti e la ricerca di nuove opportunità di mercato rientrano tra le principali responsabilità. Attività Previste:
* Elaborazione di strategie di vendita per ottimizzare le performance aziendali
* Monitoraggio delle vendite e analisi delle performance rispetto agli obiettivi
* Collaborazione con il team commerciale per la definizione di piani d'azione
* Gestione delle relazioni con i clienti e sviluppo di nuove opportunità di business
* Formazione e supporto al personale di vendita
* Identificazione delle tendenze di mercato e suggerimento di nuove iniziative
* Reporting periodico alla direzione sulle attività e risultati ottenuti
* Assicurazione della conformità delle vendite agli standard aziendali Requisti:
* Capacità di analisi dei dati e reporting efficace
* Eccellenti doti comunicative e relazionali
* Leadership e capacità di gestione del team
* Orientamento ai risultati e proattività
* Ottime capacità organizzative e di pianificazione
* Attitudine al problem solving e decision making
* Conoscenza approfondita del settore vendite e delle dinamiche di mercato
* Competenze nel gestire trattative commerciali Offerta
* Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
* Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
* Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
* Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali #J-18808-Ljbffr
* Elaborazione di strategie di vendita per ottimizzare le performance aziendali
* Monitoraggio delle vendite e analisi delle performance rispetto agli obiettivi
* Collaborazione con il team commerciale per la definizione di piani d'azione
* Gestione delle relazioni con i clienti e sviluppo di nuove opportunità di business
* Formazione e supporto al personale di vendita
* Identificazione delle tendenze di mercato e suggerimento di nuove iniziative
* Reporting periodico alla direzione sulle attività e risultati ottenuti
* Assicurazione della conformità delle vendite agli standard aziendali Requisti:
* Capacità di analisi dei dati e reporting efficace
* Eccellenti doti comunicative e relazionali
* Leadership e capacità di gestione del team
* Orientamento ai risultati e proattività
* Ottime capacità organizzative e di pianificazione
* Attitudine al problem solving e decision making
* Conoscenza approfondita del settore vendite e delle dinamiche di mercato
* Competenze nel gestire trattative commerciali Offerta
* Contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time
* Ambiente dinamico con attività integrate tra reparti
* Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
* Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali #J-18808-Ljbffr