Responsabile Amministrativo e Selezione del Personale
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Azienda attiva nel settore dei sistemi per il periodo di pausa lavoro cerca un Responsabile Amministrativo e Selezione del Personale. La figura si occupa della gestione delle attività amministrative, della supervisione della contabilità e della pianificazione delle risorse umane. Monitorando il processo di selezione dei candidati, coordina le interviste e gestisce le comunicazioni con gli aspiranti collaboratori, assicurando un efficace supporto alle esigenze della struttura.
Attività Previste:
- Gestione delle attività amministrative e contabili dell'azienda
- Supervisione dei processi di selezione e assunzione del personale
- Elaborazione e gestione di report finanziari e analisi dei costi
- Coordinamento delle risorse umane e supporto nello sviluppo delle politiche aziendali
- Interazione con i fornitori e gestione dei contratti
- Assicurare la conformità delle pratiche aziendali alle normative vigenti
- Pianificazione e implementazione di strategie di sviluppo del personale
- Monitoraggio delle performance e supporto nella valutazione dei dipendenti
Requisti:
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Competenze analitiche e attenzione ai dettagli
- Conoscenza approfondita delle normative fiscali e del lavoro
- Capacità di lavorare in team e coordinare gruppi di lavoro
- Elevata capacità di problem solving
- Flessibilità e capacità di adattamento a nuove situazioni
- Buona organizzazione e gestione del tempo
- Proattività e motivazione al miglioramento continuo
Offerta
- Assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato e orario pieno
- Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
- Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
- Le attività vengono apprese direttamente nello svolgimento lavorativo
- Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
- Opportunità accessibile anche a profili all’inizio del percorso professionale