Customer service

3 giorni fa

Milan, Lombardy, Italia MAW - Men At Work spa Tempo pieno

Luogo di lavoro: Milano

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Milano Corso Lodi

ricerca per importante realtà operante nel mercato libero dell'Energia Elettrica e del Gas Naturale una figura di:

ADDETTO/A BACK OFFICE & CUSTOMER SERVICE

La risorsa, inserita all'interno dell'unità Servizio Clienti e Back Office Gas & Power, dopo un primo periodo di formazione e affiancamento, si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle pratiche legate al portafoglio clienti.

Principali attività:

  • Gestione e monitoraggio delle pratiche di reclamo e delle richieste scritte;
  • Inserimento e aggiornamento anagrafiche su CRM;
  • Gestione chiamate inbound e outbound a supporto dei clienti e della rete commerciale;
  • Gestione pratiche di connessione, preventivi (aumenti potenza, modifiche impianti, nuove attivazioni, ecc.) nel rispetto delle scadenze;
  • Aggiornamento dati tecnici delle utenze su gestionale;
  • Gestione flussi informativi legati alle movimentazioni del portafoglio clienti (nuove contrattualizzazioni, rinnovi, variazioni, cessazioni);
  • Analisi e controllo del processo di validazione contrattuale;
  • Assistenza e supporto clienti.

Requisiti richiesti:

  • Diploma e/o Laurea;
  • Ottima conoscenzadel pacchetto Office, in particolareExcel(tabelle, funzioni, pivot - requisito fondamentale);
  • Madrelingua italiana;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Problem solving e gestione delle urgenze;
  • Capacità organizzative e di pianificazione;
  • Proattività, capacità di analisi e sintesi;
  • Attitudine al lavoro in team e in contesti dinamici.

Requisiti preferenziali:

  • Provenienza dal settore Energy;
  • Conoscenza di Salesforce.

Si offre

  • Inserimento conCCNL Commercio - Livello 5;
  • Orario di lavoro: 09.00-13.00 / 14.00-18.00;
  • Ticket restaurant da 8€;
  • Possibilità di smart working 2 giorni a settimana dopo il primo periodo di formazione;
  • Sede di lavoro: Milano;
  • Inserimento in somministrazione a scopo assunzione.

Iter di selezione

L'iter di selezione si articolerà in tre step:

  • Primo colloquio conoscitivo con HR;
  • Colloquio con il Responsabile dell'ufficio di riferimento;
  • Colloquio finale con l'HR Director di Gruppo.
  • #PRIOSOMM

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.