Referente servizio comunicazione e orientamento

3 settimane fa


Rome, Italia Randstad A tempo pieno

Randstad italia SpA divisione Pubblica Amministrazione, Filiale Piazza della Marina, cerca

per cliente settore pubblico

Referente del Servizio Comunicazione e Orientamento

Il referente del servizio comunicazione e orientamento opera nei Centri di formazione professionale collaborando all’ organizzazione delle attività di informazione e di accoglienza.

In particolare, ha il compito di pubblicizzare l’offerta formativa corrispondendo, al contempo, ai bisogni d’informazione e di orientamento espressi dagli utenti, affinché essi possano effettuare scelte consapevoli e coerenti con le loro esigenze e aspirazioni.

La figura ricercata dovrà essere in possesso di una buona conoscenza del Sistema educativo e d’istruzione italiano, con particolare riferimento al sistema d’istruzione e formazione professionale (IeFP) e dell’apprendistato, allo scopo di fornire informazioni pertinenti sulle caratteristiche dei percorsi di studio e dei relativi sbocchi occupazionali; insieme ad una consolidata esperienza nella progettazione d’iniziative di comunicazione e/o nella gestione di servizi d’informazione e orientamento rivolti ad un’utenza giovanile.

A seconda delle esigenze e dei fabbisogni organizzativi del Servizio, il referente potrà essere chiamato a ricoprire il proprio incarico presso gli uffici centrali, con funzioni di coordinamento, o a supporto delle sedi territoriali, nell’ottica di svilupparne le attività di promozione e di accoglienza.

Numero risorse ricercate: 3

Sede di lavoro: Roma, Acilia e Castel Fusano, con disponibilità ad effettuare servizi esterni presso le altre sedi

Tipologia e durata incarico: contratto in somministrazione a tempo determinato fino al 31.12.2024, CCNL Comparto Funzioni Centrali area Funzionari

Orario: full time 36 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Il referente del Servizio Comunicazione e Orientamento dovrà essere in grado di:

- progettare e implementare campagne di comunicazione in base alle diverse tipologie di utenza (giovani, famiglie, imprese, ecc.), funzionali a migliorare la conoscenza dei Centri di formazione;

- programmare ed organizzare eventi di promozione presso i Centri di formazione (quali open day, visite guidate, lezioni aperte, esibizioni, ecc.), finalizzati ad incrementare le adesioni e a raccogliere le iscrizioni degli allievi;

- organizzare incontri nelle scuole medie inferiori e superiori o presso altri enti e servizi territoriali e partecipare alle iniziative di orientamento scolastico e professionale da esse organizzate;

- redigere schede e materiali d’informazione;

- predisporre presentazioni e altri strumenti di divulgazione (anche a carattere multimediale);

- curare le pagine web e i social network implementati dai Centri;

- collaborare all’ implementazione dei rapporti di collaborazione dei CMPF a livello locale (partnership e attività di rete con scuole, associazioni, servizi territoriali, centri di aggregazione giovanile, ecc.) allo scopo di far conoscere le caratteristiche della formazione professionale, sviluppare iniziative specifiche di sensibilizzazione e cittadinanza attiva, contrastare il fenomeno della dispersione scolastica, potenziare le relazioni con le aziende e il sistema d’impresa del territorio;

- implementare a livello territoriale le campagne di comunicazione predisposte dagli Uffici centrali;

- promuovere il sistema duale e il contratto di apprendistato e collaborare al reperimento delle aziende disponibili ad ospitare i tirocini degli allievi/e;

- cooperare con l’istituzione formativa nella rilevazione dei fabbisogni professionali espressi dalle imprese e contribuire ad implementare i database delle imprese partner presenti nei Centri di formazione;

- collaborare allo sviluppo delle attività di accoglienza degli utenti all’interno dei Centri

- condurre colloqui individuali con gli allievi e le loro famiglie al fine di supportarli nella scelta del percorso di formazione da intraprendere (motivazioni, aspettative, timori, ecc.) e, nel caso, effettuare azioni di ri-orientamento verso altri percorsi di studio;

- presidiare le attività di individuazione e messa in trasparenza degli apprendimenti pregressi finalizzate al riconoscimento di eventuali crediti formativi in ingresso;

- collaborare alle attività di accoglienza previste al primo anno e alla condivisione, in aula, del patto formativo con gli allievi (la presentazione del corso di formazione, gli obiettivi e gli sbocchi professionali, l’organizzazione del CMFP e i servizi offerti, ecc.)

- collaborare, insieme al referente dell’inclusione e al consulente di orientamento, alla ricostruzione della storia formativa dell’allievo (successi, difficoltà incontrate, bisogni educativi e di formazione,ecc.) funzionale alla definizione di piani di formazione personalizzati;

- collaborare, insieme ai tutor e ai formatori, alla costruzione dei dossier individuali degli allievi(check list di osservazione, diario dell’allievo, schede di valutazione periodica del tutor aziendale, evidenze dei risultati ottenuti e altra documentazione a supporto del percorso formativo svolto,ecc.)

- collaborare, insieme al consulente di orientamento, al monitoraggio dei progetti personali-professionali sviluppati dagli allievi e all’ elaborazione dei rispettivi bilanci delle competenze al termine dei percorsi formativi;

- collaborare al monitoraggio ex post sugli esiti occupazionali dei percorsi di formazione



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