Lavori attuali relativi a Senior B2B Sales Lead – Esg - Ari - Human Maple

241 Posti di lavoro per Senior b2b Sales Lead Esg Circular Economy in Italia AKG Italia è parte del gruppo Angus Knight, una società Australiana co-fondata più di 30 anni fa da Duncan Angus, con la convinzione che compassione, esperienza e sviluppo delle competenze consentano alle persone di migliorare la propria vita e quella delle proprie comunità. Forniamo soluzioni innovative per l'occupazione, la salute e l'istruzione in sei Paesi e più di 300 sedi in Australia, Canada, Italia, Singapore, Svezia e Regno Unito. Tra i nostri clienti ci sono persone in cerca di lavoro, studenti e studentesse, governi e amministrazioni locali, aziende e organizzazioni. Oggi, AKG rimane fedele al suo scopo iniziale: valorizzare l’unicità delle persone aiutandole nei loro percorsi di occupazione e di istruzione, consentendogli di affermarsi all’interno delle loro comunità. Raggiungiamo i nostri obiettivi attraverso la nostra rete globale, le competenze e l’esperienza della nostra squadra, e l’impegno che manteniamo per raggiungere il nostro scopo. Operiamo nell’ambito delle Politiche Attive del Lavoro e della Formazione Finanziata, con la responsabilità di supportare gli utenti in cerca di lavoro nello sviluppo delle proprie competenze attraverso la progettazione ed erogazione di servizi di orientamento e percorsi di formazione specifica, necessari per realizzare e/o raggiungere i loro obiettivi professionali. AKG Italia si rivolge anche alle aziende: offrendo corsi di formazione aziendale, progettati per rispondere alle specifiche esigenze delle aziende. Creiamo percorsi formativi su misura, studiati per supportare lo sviluppo e la crescita dei dipendenti delle nostre aziende clienti. Posizione: Il/La Lead Generation Manager è responsabile della definizione e dell’implementazione della strategia di Lead Generation B2B e B2C, con l’obiettivo di supportare la crescita del business attraverso l’acquisizione di lead qualificati e il monitoraggio delle performance. Il ruolo prevede la gestione del budget, il coordinamento del team e delle attività operative, nonché la gestione strategica delle relazioni con fornitori esterni, in costante allineamento con il management e i dipartimenti chiave. Responsabilità chiave: Definire la strategia di Lead Generation B2B e B2C in coerenza con gli obiettivi di business. Identificare target prioritari, buyer personas, funnel e canali di acquisizione. Tradurre la strategia in piani annuali, quarterly e mensili. Pianificare e gestire il budget della Lead Generation, monitorando costi, performance e ROI. Analizzare KPI, cost per lead e cost per attachment, ottimizzando l’allocazione delle risorse. Supervisionare l’implementazione e le performance delle campagne di Lead Generation su tutti i canali. Collaborare con i team regionali per migliorare i tassi di conversione. Gestire e sviluppare relazioni strategiche con fornitori esterni, collaboratori e influencer, garantendo coerenza con gli obiettivi di business e di brand. Supportare il business nel lancio di nuovi prodotti, servizi e iniziative. Supervisionare il sito web e le iniziative di comunicazione in ottica di Lead Generation, Brand Awareness e Reputation. Coordinare attività di eventi e relazioni esterne a supporto degli obiettivi di acquisizione. Coordinare e sviluppare il team Lead Generation, definendo obiettivi, priorità e monitorando le performance. Gestire reporting, Business Review mensile e presentazioni per il corporate. Garantire la qualità e l’affidabilità dei dati nei sistemi di Lead Generation Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di marketing orientati alla Lead Generation e alla performance. Esperienza nella gestione di budget, fornitori esterni e stakeholder. Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione per obiettivi. Forte orientamento ai dati e ai risultati. Ottime capacità analitiche, organizzative e di project management. Buone capacità di comunicazione e coordinamento cross-funzionale. Ottima conoscenza della lingua inglese. Un ambiente giovane, dinamico e in forte espansione, che crede fortemente nella propria mission di aiutare chi ha bisogno di noi e dei nostri servizi. Orario di lavoro full time dotazioni aziendali: PC portatile e cellulare Si offre contratto a tempo indeterminato, ccnl Commercio. Creatoor è il primo acceleratore italiano per streamer e creator. Siamo una realtà specializzata nella crescita di nuovi e giovani talenti che è stata premiata da TikTok LIVE come agenzia partner italiana che si sta distinguendo nel panorama europeo. Siamo alla ricerca di un/una Creator Lead Generation Specialist appassionato/a e motivato/a per unirsi al nostro team e gestire gli oltre 1.500 talent & streamer su TikTok. Se vuoi costruire competenza nel mondo di TikTok LIVE, dello streaming social e ti piacerebbe creare connessioni autentiche, questo ruolo fa per te Responsabilità principali Ideare, testare e scalare strategie full-funnel per l’acquisizione e fidelizzazione di creator su TikTok LIVE Monitoraggio delle tendenze su TikTok LIVE e nei social media, proponendo strategie innovative Analisi dei risultati delle performance dei contenuti e reportistica periodica Laurea appena conseguita (o laureando in procinto di) in economia, comunicazione o marketing Conoscenza e passione per TikTok o i social in generale Attitudine empatica e orientata alla risoluzione di problemi Creatività, passione per i social media e capacità di restare aggiornato/a sulle ultime tendenze Dimestichezza con i principali strumenti di social media marketing e di analisi dei dati Competenze di grafica base, l’utilizzo di Canva è un titolo preferenziale Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale Opportunità di sperimentare nuove idee e strategie nel campo del social media marketing Altre Informazioni Sede di lavoro: Napoli Contratto di stage o p.iva Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, candidati subito e unisciti al nostro team N.B. Saranno prese in considerazione solo le candidature complete di CV. ERP & BizApps è la Practice di Gruppo Euris specializzata in consulenza sugli applicativi della suite Microsoft Dynamics 365 di cui siamo Gold Partner. Cerchiamo una persona da avviare al ruolo di Lead Generation Specialist sull’ERP Microsoft Dynamics Business Central e sulle altre soluzioni di Business Applications di Microsoft. Il team è suddiviso in 3 settori: funzionale, tecnico, business development. Entrerai a far parte del team di Business Development, collaborando in modo sinergico anche con gli altri team. Attività previste: Lavorerai a stretto contatto con il Responsabile della Practice e del reparto Commerciale per le attività di Lead Generation di ricerca e acquisizione di potenziali clienti attraverso internet, direct mail, telefonate, Linkedin e partecipazione a fiere. Chiamate telefoniche ed email saranno le tue principali “amiche di lavoro”. Andrai ad identificare ed intercettare tutte le aziende target, contatterai i responsabili delle aziende per pianificare un appuntamento conoscitivo. Monitorerai i KPI relativi e presenterai reportistiche per analizzare/ottimizzare le attività di Scouting. Collaborerai con Sales & Marketing per sperimentare e ottimizzare continuamente elementi come messaggi, segmenti di marketing, elenchi di potenziali clienti tramite approfondimenti dalla lead generation. Acquisirai e svilupperai competenze di processo sull’ERP Business Central e sugli altri prodotti della Suite Microsoft. Ti occuperai anche della creazione di contenuti (video e flyer). Dovrai sviluppare e mantenere aggiornato il CRM per il funnel delle vendite, qualificare i lead/prospect e realizzare presentazioni per le attività di presales e (last but not least). Seguirai in prima persona gli incontri di pre-sale con il prospect. Requisiti richiesti indispensabili per candidarsi: Esperienza comprovata nel ruolo di Lead Generation e Marketing Entusiasmo e dinamicità: ottime capacità comunicative, empatia e predisposizione alle relazioni interpersonali. Passione per la tecnologia e la gestione aziendale: interesse per l'innovazione e i processi aziendali. Proattività e flessibilità: desiderio di apprendere continuamente e migliorarsi in un contesto in evoluzione. Disponibilità a frequenti trasferte: pronti a viaggiare regolarmente per lavoro. Conoscenza della lingua inglese: livello minimo B1. Se ti riconosci in queste caratteristiche e sei pronto per un ruolo dinamico che ti porterà a viaggiare spesso, questa è l'opportunità che fa per te Dove: Milano, Padova o Bologna con possibilità di lavorare in smartworking. Sono previsti in media 2 giorni di trasferta a settimana. Iter di selezione: screening telefonico con il team di Recruiting, seguito dal colloquio con il responsabile della Practice in presenza presso una delle sedi del Gruppo Euris. Il contratto iniziale è a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda di 28.000 euro. Per i candidati con esperienza, offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione adeguata al livello di esperienza e ruolo ricercato. In entrambi i casi è prevista una progressione di carriera rapida sulla base dei risultati oggettivi ottenuti Possibilità di seguire percorsi di formazione sia attraverso piattaforme e partecipazione a corsi ed eventi, sia con l’aiuto di figure di riferimento tecnico presenti nella BU che hanno l’obiettivo di sostenerti e supportarti nella tua crescita professionale piano incentivante. La ricerca è naturalmente rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77) VmWay è una società che opera nel mondo Information and Communications Technology su tutto il territorio nazionale ponendosi come system integrator, sia per servizi di manutenzione che per quelli professionali. Le aree nelle quali opera sono contraddistinte in Business Unit “General Services”, “Manutenzione apparati informatici” e “Professional Services”. Ricerchiamo per ampliamento del nostro organico un/una Middle Account Manager da inserire nel nostro team commerciale, con l'obiettivo di sviluppare e consolidare relazioni strategiche con i clienti. Responsabilità principali: Gestire i rapporti con i clienti, garantendone la soddisfazione e monitorandone il business plan. Identificare nuove opportunità di business attraverso un approccio consulenziale, analizzando le esigenze dei clienti e proponendo soluzioni IT su misura. Monitorare i KPI di vendita e l’andamento del budget, riportando regolarmente i progressi al management e identificando aree di miglioramento. Monitorare costantemente le tendenze di mercato e identificare nuove opportunità di business. Esperienza consolidata di almeno 3 anni nel settore ICT. Ottime capacità di ascolto, negoziazione e orientamento al cliente. Attitudine analitica e orientamento ai risultati, con capacità di gestione e monitoraggio di KPI. Familiarità con le tecniche di ricerca di mercato e budgeting per sviluppare nuove opportunità di business. Capacità dimostrata di gestire con successo le relazioni con i clienti chiave e di negoziare contratti complessi. CCNL Commercio con inquadramento in base alla seniority Retribuzione competitiva, interessanti incentivi basati sulle performance individuali. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Sede lavoro: Roma (00148) con disponibilità a effettuare trasferte sul territorio Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91, ed a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi n. 215/03 e n. 216/03. L’Accounting Expert fa parte della funzione Finance e riporta all’Italian Statutory Director. La figura si occupa di gestire la corretta tenuta contabile , fino alla chiusura di bilancio compresa la redazione dei documenti di Bilancio (Relazione sulla gestione, Nota integrativa, Rendiconto finanziario e schemi di Bilancio) della legal entity di riferimento. Dovrà coordinare un team a suo supporto per l’espletamento quotidiano delle attività. Guiderà le chiusure periodiche, di bilancio, la preparazione dei report finanziari e la gestione dei flussi di cassa, garantendo l’accuratezza dei dati e la conformità sia alle normative vigenti che alle policy interne. Inoltre, la figura avrà un ruolo chiave nell’interfacciarsi con la capogruppo, fornendo i bilanci, i dati e tutte le informazioni e documentazioni necessarie al processo di consolidamento di gruppo. Supervisione e controllo della contabilità ordinaria Predisposizione delle scritture di assestamento e delle chiusure mensili, trimestrali e annuali. Elaborazione del bilancio civilistico, relazione sulla gestione predisposizione della nota integrativa, rendiconto finanziario e schemi di Bilancio. Rapporti con società di revisione, collegio sindacale, Organismo di vigilanza. Raccolta, verifica e trasmissione delle informazioni verso la capogruppo per il bilancio consolidato. Gestione dei rapporti operativi con banche, istituti finanziari e stakeholders esterni e pratiche assicurative. Gestione aspetti fiscali Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire la coerenza dei dati amministrativi. Diploma in ragioneria o equivalente. La Laurea in Economia, o discipline affini, costituirà titolo preferenziale Esperienza consolidata nel ruolo di contabile, accountant o equivalente. Ottima conoscenza della contabilità generale e delle normative civilistiche e fiscali. Esperienza nella redazione di bilanci completi. Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Conoscenza dei principi contabili italiani (OIC) e gli IFRS. Buona conoscenza dei processi di contabilità generale, clienti e fornitori. Ottima padronanza di Excel e conoscenza di ERP (Oracle o equivalenti). Il nostro Cliente, un’azienda attiva nella progettazione, nel project management e nella realizzazione di sistemi e impianti per le energie alternative, ci ha incaricato della ricerca di un/a che, rispondendo al CFO e supervisionando il piccolo team della Contabilità Fornitori, dovrà: garantire il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni contabili e amministrative svolte dall’azienda predisporre il bilancio dell’azienda mantenere il sistema di Contabilità Generale effettuare le riconciliazioni dei conti, compresi gli estratti conti bancari, le immobilizzazioni, i costi del Personale e previdenziali, i ratei e i risconti attivi verificare e controllare le spese e i report delle carte di credito predisporre la documentazione da presentare alle autorità fiscali italiane (Modello Unico, IRAP, Intrastat, Spesometro, ecc.) Il/la candidato/a ideale, diplomato/a in Ragioneria o laureato ad indirizzo economico, ha maturato alcuni anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in un contesto di medie dimensioni. L’azienda, caratterizzata da un buon ambiente, offre l’assunzione a tempo determinato di almeno 10 mesi secondo il CCNL Commercio. Inquadramento e retribuzione saranno definiti sulla base dell’esperienza maturata. Sede di lavoro: tra le province di Alessandria e Pavia (è necessario essere automuniti) La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Per candidarsi inviare dettagliato CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 13 reg. UE 2016/679) a, indicando nell’oggetto il riferimento VEC 07/2025. HR Executive contatterà esclusivamente i candidati ritenuti in linea con la posizione e ringrazia, sin d’ora, tutti gli altri per l’interessamento. HR Executive garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e utilizzerà le informazioni ricevute esclusivamente per attività di Ricerca e Selezione di Personale. Informazioni sulle ultime novità Senior b2b sales lead esg circular economy Posti di lavoro; Posti Vacantinella Italia Per un'importante azienda italiana in crescita e dal forte respiro internazionale, stiamo cercando un Accounting Manager. La risorsa sarà responsabile della gestione amministrativa aziendale e coordinerà un team di due risorse. Responsabilità principali: Gestione della contabilità generale e dell’attività di recupero crediti; Redazione del bilancio; Gestione e liquidazione dell’IVA e degli adempimenti fiscali periodici; Gestione della tesoreria, pianificazione e monitoraggio dei flussi di cassa. È richiesta una consolidata esperienza in ruoli analoghi, maturata all’interno di contesti fortemente multinazionali di medie dimensioni. La buona conoscenza della lingua inglese e la capacità di lavorare in contesti internazionali completano il profilo, insieme ad ottime doti relazionali e comunicative. Completano il profilo professionale ottime doti relazionali, di comunicazione manageriali, oltre alla volontà di far parte di un progetto di sviluppo aziendale. Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrativo per la nostra prossima apertura MASSERIA FURNIRUSSI, 5 stelle in puglia che aprirà nel corso del 2026 con il brand Emblems by Accor. MASSERIA FURNIRUSSI, Emblems Collection è una masseria nel Salento reinterpretata che offre un affascinante viaggio nell’anima culturale pugliese. Circondato da un esteso ficheto biologico, dista appena 20 minuti di auto dal Mare Adriatico e da Otranto e mezz’ora da Lecce. Immerso nella storia, è il luogo ideale per esplorare borghi locali, spiagge e campagne. Cucina biologica, servizi benessere e tocchi artigianali creano un rifugio in cui ogni dettaglio segue il ritmo e la bellezza della terra. Informazioni sul ruolo Il/la Responsabile Amministrativo/a sarà a capo della gestione amministrativa e contabile dell’hotel, garantendo precisione, conformità alle normative e supporto strategico alla Direzione. Sarà responsabile della supervisione di tutte le attività amministrative, fiscali e finanziarie, contribuendo in modo significativo alla solidità e alla crescita della struttura. Responsabilità : Gestire tutte le operazioni finanziarie, inclusi budgeting, forecasting e reportistica. Monitorare la performance economica e ottimizzare costi e ricavi. Supportare la direzione con analisi finanziarie strategiche. Contribuire alla fase di pre-opening e garantire la compliance fiscale. Esperienza comprovata di almeno 3 anni in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore alberghiero o in realtà di pari livello. Esperienza in pre-opening e gestione finanziaria nel mondo alberghiero. Conoscenza avanzata di budgeting, forecasting e controllo dei costi. Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o discipline affini. Ottima conoscenza della contabilità generale, della normativa fiscale italiana e dei principi di controllo di gestione. Capacità analitiche, precisione e orientamento al problem solving. Ottima padronanza di Excel e dei principali software gestionali (gradita conoscenza di Opera e sistemi ERP). Conoscenza fluente dell’italiano e ottima conoscenza dell’inglese. Compenso e pacchetto retributivo : Pacchetto retributivo interessante commisurato all’esperienza. Dichiarazione di pari opportunità : Le candidature dovranno essere trasmesse all’indirizzo: AREA MANAGER - Oggi Lavoro Spa - (Filiali Busto e Tradate) Diventa il nostro prossimo Area Manager per le Filiali di Busto Arsizio e Tradate – OGGI LAVORO SPA Oggi Lavoro Spa è alla ricerca di un Area Manager appassionat*, motivat* e con una mentalità aperta, da inserire nel nostro team per gestire le filiali di Busto Arsizio e Tradate. Se sei una persona che crede nel valore delle persone, nella crescita condivisa e nella leadership inclusiva, questa è l’opportunità che fa per te Sarai responsabile del coordinamento delle filiali di Busto Arsizio e Tradate, lavorando con il team per garantire il raggiungimento degli obiettivi comuni e mantenere alti gli standard di qualità e inclusività. Svilupperai e manterrai solide relazioni con i clienti, collaborando per rispondere alle loro esigenze con soluzioni su misura e promuovendo la diversità nel lavoro. Sostieni e motivi il team delle filiali, creando un ambiente di lavoro in cui ogni individuo possa esprimere il proprio potenziale, indipendentemente dalle differenze. Monitorerai i risultati e gli obiettivi delle filiali, proponendo piani di miglioramento continuo basati su dati concreti, ascolto attivo e feedback costruttivi. Collaborerai con la Direzione e i Responsabili delle filiali per definire e implementare strategie di crescita che promuovano l’inclusività e lo sviluppo professionale per tutti. Chi stiamo cercando: Una persona con esperienza nel settore delle risorse umane e nella gestione di più filiali, con una visione inclusiva e orientata alla crescita condivisa. Un leader che sappia motivare, ispirare e sostenere ogni membro del team, valorizzando le diversità e promuovendo un ambiente di lavoro equo e inclusivo. Qualcuno che crede fermamente nel lavoro di squadra, nell’importanza della comunicazione e nel raggiungimento degli obiettivi insieme. Esperienza nella gestione di team e nello sviluppo di business con un focus sul miglioramento continuo. Preferibile laurea in ambito economico, giuridico o simile, ma siamo aperti a valorizzare esperienze alternative. Un contratto a tempo indeterminato, con una retribuzione competitiva commisurata all’esperienza e ai risultati raggiunti. Un ambiente di lavoro dove ogni voce è ascoltata e ogni individuo è rispettato, con opportunità di crescita sia professionale che personale. Formazione continua e percorsi di sviluppo, perché crediamo nella crescita reciproca. Un ruolo chiave in un’azienda in continua espansione, dove puoi fare la differenza, portando il tuo stile di leadership inclusivo. Sedi di lavoro: Busto Arsizio (VA) e Tradate (VA) Inclusione e pari opportunità In OGGI LAVORO ci impegniamo ogni giorno per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità. Crediamo che ogni persona possa generare valore attraverso la propria unicità. Accogliamo con favore candidature da parte di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia o background. Consulta l’informativa privacy su (D.Lgs. 196/2003) #J-18808-Ljbffr