HR Strategic Planning Analyst
2 giorni fa
La risorsa supporta lo sviluppo organizzativo e il workforce & labour cost planning, contribuendo ad analisi HR avanzate e alla pianificazione integrata con gli obiettivi strategici e le esigenze del business.Principali AttivitàSupporto nella pianificazione degli organici e dei fabbisogni quali-quantitativi in linea con strategia e business;Elaborazione dei piani HR e dei costi del personale in collegamento con indicatori economico-finanziari;Analisi di scenario, sensitività e valutazione degli impatti organizzativi;Collaborazione nella valutazione degli strumenti a supporto della pianificazione (accordi sindacali, mobilità, rightsizing);Monitoraggio dell’avanzamento dei piani e supporto nella definizione di azioni correttive;Produzione di reportistica su organici, costi e trend;Supporto nella definizione delle metriche e delle grandezze di riferimento per budget e piano del personale;Collaborazione nella gestione delle relazioni con stakeholder internazionali interni.Esperienza di almeno 3 anni in ruoli in ambito workforce planning, labour cost management o HR analytics;Conoscenza fluente della lingua inglese;Competenze analitiche e capacità di integrare dati HR con indicatori economico-finanziari.Preferenziali/Nice to haveConoscenza di tecniche di reporting e controllo;Familiarità con modelli di workforce planning;Competenze base di analisi statistica e di sensitività / “What-If Analysis”;Attitudine alla collaborazione con stakeholder internazionali in contesti complessi;Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.Pacchetto RetributivoAssunzione a tempo indeterminato, a livello Impiegatizio;RAL indicativa: € 35.000 – 45.000 (i parametri specifici verranno valutati con flessibilità e commisurati in base all’effettiva esperienza);Premio di risultato.Roma / MilanoImportante realtà attiva nel settore delle infrastrutture tecnologiche, impegnata nello sviluppo di soluzioni abilitanti per la connettività di nuova generazione. Opera con un modello orientato alla collaborazione con partner industriali e operatori di mercato, contribuendo alla modernizzazione delle reti di accesso e alla diffusione di servizi digitali ad alte prestazioni. Il contesto è dinamico, innovativo e in continua evoluzione, con una forte attenzione alla qualità del servizio e alla sostenibilità nel lungo periodo. L'organizzazione è composta da oltre 15.000 persone distribuite sul territorio nazionale.PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.#J-18808-Ljbffr
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HR Strategic Planning Manager
1 settimana fa
giuliano di roma, Italia PRAXI A tempo pienoHR Strategic Planning Manager at PRAXIMissionThe role ensures organizational development and workforce & labour cost planning through advanced HR analysis, adopting a strategic planning and forecasting approach to align workforce actions with business needs.Main activitiesWorkforce and headcount planning aligned with strategic and business...
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HR Strategic Planning Manager
1 settimana fa
giuliano di roma, Italia PRAXI A tempo pienoHR Strategic Planning Manager at PRAXIMissionThe role ensures organizational development and workforce & labour cost planning through advanced HR analysis, adopting a strategic planning and forecasting approach to align workforce actions with business needs.Main activitiesWorkforce and headcount planning aligned with strategic and business...
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HR Strategic Planning Analyst
2 giorni fa
Giuliano di Roma, Italia PRAXI A tempo pienoLa risorsa supporta lo sviluppo organizzativo e il workforce & labour cost planning, contribuendo ad analisi HR avanzate e alla pianificazione integrata con gli obiettivi strategici e le esigenze del business.Principali AttivitàSupporto nella pianificazione degli organici e dei fabbisogni quali-quantitativi in linea con strategia e business;Elaborazione dei...
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Strategic HR
1 settimana fa
giuliano di roma, Italia PRAXI A tempo pienoA leading player in technological infrastructure in Rome is seeking an HR Strategic Planning Manager. This role focuses on workforce development, strategic planning, and labour cost management. The ideal candidate has solid experience in complex organizations, strong analytical skills, and fluent English. The position offers a permanent contract with a...
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HR Strategic Planning Analyst
2 giorni fa
Roma, Italia PRAXI A tempo pienoLa risorsa supporta lo sviluppo organizzativo e il workforce & labour cost planning, contribuendo ad analisi HR avanzate e alla pianificazione integrata con gli obiettivi strategici e le esigenze del business. Principali Attività Supporto nella pianificazione degli organici e dei fabbisogni quali-quantitativi in linea con strategia e business; Elaborazione...
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HR Strategic Planning Analyst
7 giorni fa
Roma, Lazio, Italia PRAXI A tempo pienoMissioneLa risorsa supporta lo sviluppo organizzativo e il workforce & labour cost planning, contribuendo ad analisi HR avanzate e alla pianificazione integrata con gli obiettivi strategici e le esigenze del business.Principali AttivitàSupporto nella pianificazione degli organici e dei fabbisogni quali-quantitativi in linea con strategia e...
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HR Strategic Planning Manager
1 settimana fa
Roma, Lazio, Italia PRAXI A tempo pienoMissionThe role ensures organizational development and workforce & labour cost planning through advanced HR analysis, adopting a strategic planning and forecasting approach to align workforce actions with business needs.Main activitiesWorkforce and headcount planning aligned with strategic and business priorities;Development of HR plans and labour cost...
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Strategy & Capacity Planning Analyst
4 ore fa
Casalnuovo di Napoli, Italia Rgi Group A tempo pienoBecause you want to work on strategic decisions that balance demand, capacity, revenues and costs.Because you like turning data, assumptions and scenarios into clear business choices.And because you’re looking for a role where analysis directly supports how the company prioritizes, grows and invests.Quick facts:Part of the Strategy & Special Projects...
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Hr analyst
24 ore fa
Roma, Italia Synergie Italia S.p.a. A tempo pienoSynergie Italia Spa, Divisione Lazio Direzionale seleziona per importante Gruppo internazionale operante nel settore automotive HR Analyst L'azienda valuta neo laureati con 1 o 2 anni di esperienza in contesti strutturati e di ampio respiro internazionale La risorsa deve avere una formazione STEM e spiccate competenze analitiche, che supporti la funzione...
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Hr analyst
3 giorni fa
Roma, Italia Synergie Italia S.p.a. A tempo pienoSynergie Italia Spa, Divisione Lazio Direzionale seleziona per importante Gruppo internazionale operante nel settore automotiveHR Analyst L'azienda valuta neo laureati con 1 o 2 anni di esperienza in contesti strutturati e di ampio respiro internazionaleLa risorsa deve avere una formazione STEM e spiccate competenze analitiche, che supporti la funzione...
