Junior Payroll Analyst

1 giorno fa


milano, Italia NHRG Srl A tempo pieno

La nostra azienda cliente, specializzata nella logistica, ci ha incaricato di ricercare e selezionare una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con il ruolo di :Junior Payroll Analyst / HR Cost ControllerDescrizione dell’attività :La risorsa, inserita all’interno dell’area Amministrazione del Personale, supporterà le attività di payroll e controllo dei costi HR, contribuendo all’efficienza dei processi amministrativi e di reporting. In particolare, si occuperà di :Elaborazione e controllo delle buste paga;Calcolo retribuzioni, indennità, ferie, permessi, assenze e trattenute fiscali e previdenziali;Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro;Gestione delle comunicazioni obbligatorie e controllo Certificazioni Uniche (CU);Supporto alle attività di amministrazione del personale nel rispetto della normativa vigente;Elaborazione di prospetti consuntivi del costo del lavoro e analisi dei KPI di commessa (tasso di morbilità, consumo ferie e permessi, ecc.) tramite Excel avanzato.Requisiti richiesti :Preferibile neolaureato / a in discipline economiche o umanistiche, con forte interesse per l’Amministrazione del Personale;Esperienza maturata tramite assunzione e / o stage, preferibilmente presso studi professionali o realtà strutturate;Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;Buona conoscenza dei software paghe e gestionali HR (es. Zucchetti, TeamSystem);Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel avanzato.Competenze chiave : TecnicheElaborazione e controllo buste paga;Software Paghe (Zucchetti, TeamSystem);Excel avanzato;Sistemi gestionali HR;Normativa del lavoro, UniEmens, F24, CU, Modello 770.TrasversaliPrecisione e affidabilità;Capacità analitiche e organizzative;Rispetto delle scadenze;Problem solving;Predisposizione al lavoro di squadra e buone doti comunicative.Formazione :Laurea in Economia, Giurisprudenza, discipline HR o Diploma di Ragioneria;Costituisce titolo preferenziale un Master o Corso Specialistico in Gestione del Personale / Payroll.Caratteristiche dell’offerta :Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla crescita professionale;Contratto e inquadramento commisurati all’esperienzaRAL indicativa : 30.000 – 40.000 €Orario di lavoro : Full time;Sede di lavoro : MilanoLe offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77) e nel rispetto della normativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016 / 679)#J-18808-Ljbffr



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