HR Admin

La società ns cliente è una **realtà multinazionale italiana, **con head quarter in **Parma** e diversi stabilimenti produttivi in Italia e all’estero.

Per il completamento del **dipartimento HR** siamo alla ricerca della seguente figura professionale:
**HR ADMIN & COST CONTROLLER**

**Posizione**:
Le sue responsabilità principali saranno le seguenti:

- Analisi approfondite del** costo del lavoro e della sua composizione.**
- **Reports periodici e ad hoc su KPIs relative alle Risorse Umane** (come assenteismo, costo orario, turnover, headcount etc..).
- **Budget e Forecast HR **in collaborazione con** **HR Director, HR Managers e Controlling.
- Gestire documentazione relativa ai processi di **hiring and life cycle** del personale (promozioni, modifiche contrattuali, aumenti di stipendio, MBO).
- Creazione e implementazione di **HR Analytical KPIs** specificandone requisiti tecnici.
- Coordinamento con consulenti esterni in materia di Consulenza del Lavoro e IT.

**Requisiti**:
La Risorsa ideale possiede una conoscenza di base delle tematiche relative all’HR Administration, (applicazione di un **CCNL**, composizione del **costo del lavoro**, elaborazione e l’analisi di **HR Metrics e KPI **e nozioni di base relative al ciclo payroll. Possiede infine **doti analitiche** e di **project management** che permettano un approccio orientato all’interpretazione e all’analisi numerica relativa al mondo HR.

**Altre informazioni**:
L’Azienda utilizza tools come ad esempio **Oracle Cloud**, **Zucchetti, SAP Success Factor.**

**Data management, analytical skills e ottimo utilizzo di Excel** completano il profilo.

**E’ richiesta la conoscenza della lingua inglese.**

**Sede di lavoro**:Parma PR - smart working 30% circa.