COORDINAMENTO UFFICIO SERVIZI GENERALI

Per azienda operante nel settore metalmeccanico cerchiamo Specialista Servizi Generali responsabile della gestione operativa dei servizi aziendali di supporto e fornisce supporto alle Risorse Umane, in particolare sugli aspetti HSE e di comunicazione interna, garantendo l’efficienza delle strutture, la conformit normativa e un adeguato livello di servizio interno. La risorsa riporter funzionalmente al General Manager e all’HR Manager, collaborando in modo trasversale con le diverse funzioni aziendali. Responsabilit principali Servizi Generali Gestione e coordinamento dei servizi generali (manutenzione, vigilanza, reception, posta, archivi, ecc.) Gestione dei rapporti con fornitori per l’implementazione dei Servizi Aziendali (Cooperative per i servizi in Azienda, organizzazione eventi, manutenzione del verde, materiali di consumo ed abbigliamento tecnico da lavoro) Supporto alla gestione degli spazi aziendali (uffici, sale riunioni, aree comuni) Supporto logistico per eventi aziendali,accoglienza ospiti, organizzazione trasferte e pick up Supporto nella gestione del parco auto Aziendale e delle Auto assegnate ai dipendente: monitoraggio scadenze, monitoraggio ordini, supporto ai dipendenti per quesiti in riferimento alle auto aziendali Supporto HR e HSE Supporto alle Risorse Umane nella gestione delle attivit HSE: gestione e trasmissione anagrafiche aggiornate ai diversi interlocutori (RSPP+Medico del Lavoro) Supporto operativo nell’organizzazione della formazione in materia di Salute e Sicurezza Supporto operativo nell’organizzazione della sorveglianza sanitaria periodica Gestione e aggiornamento dell’archivio documentale HSE (formazione, visite mediche, DVR, procedure, attestati) Collaborazione nel monitoraggio della conformit normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente Supporto nella gestione degli accessi, in particolare modo assegnazione badge ospiti e personale interno, richiesta badge personalizzati, gestione scadenze badge Supporto nell’organizzazione di attivit formative sia interne che con fornitori esterni: gestione spazi, materiali richiesti, convocazione e supporto alla docenza Comunicazione interna Supporto alle attivit di comunicazione interna, inclusa la diffusione di comunicazioni aziendali, procedure e informative Collaborazione all’organizzazione di iniziative interne e promosse dalla Capogruppo, collaborazione nella gestione dei canali di comunicazione aziendali Requisiti Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito tecnio, amministrativo o HR) Esperienza pregressa in ruoli analoghi (Servizi Generali, Facility Management, HR Operations) Conoscenza di base della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro Esperienza nella gestione dei fornitori e nel coordinamento di attivit operative Ottima capacit organizzativa e di gestione delle priorit Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) Capacit di lavorare in autonomia e in collaborazione con più funzioni aziendali Buona conoscenza della Lingua Inglese, scritto e parlato Competenze trasversali Precisione e affidabilit Orientamento al servizio e al problem solving Flessibilit e proattivit Buone capacit comunicative e relazionali Riservatezza nella gestione delle informazioni Se pensi di avere le caratteristiche richieste, candidati qui all'annuncio “Manpower e le altre Societ di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000” vetrinabakeca