HR Business Partner Logistica

1 settimana fa

Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno
Descrizione del Ruolo

Brivio & Viganò, un'azienda dinamica e leader nel settore della logistica alimentare, cerca un HR Business Partner con elevata specializzazione in relazioni sindacali e conoscenza del settore logistico.

Il candidato ideale sarà in grado di supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali della propria unità/area di riferimento. Sarà responsabile di allineare le strategie HR con le necessità del business, assicurando il rispetto delle politiche aziendali e delle leggi vigenti in materia di lavoro.

Compiti e Responsabilità
  • Gestione delle Relazioni Industriali
    • Gestire le relazioni industriali in accordo con le strategie aziendali.
    • Supportare i Manager di linea nella gestione dei rapporti con i lavoratori, facilitando la risoluzione delle problematiche e la mediazione.
    • Gestire i rapporti con i sindacati a tutti i livelli di rappresentanza, definendo il miglior rapporto causa-effetto.
    • Costruire rapporti di fiducia con interlocutori interni ed esterni.
  • Area Organizzazione del Lavoro
    • Supportare il business come primo punto di contatto per ogni questione legale relativa alla gestione della turistica e dell'organizzazione del lavoro, supportandola nella creazione di soluzioni per lo svolgimento delle attività.
    • Coordinarsi con la funzione Legale/Sindacale per qualsiasi problematica complessa o rilevante che può avere impatti sul regolare svolgimento delle attività o generare contenziosi.
    • Supportare il business in coordinamento con la funzione Legale/Sindacale per la gestione delle violazioni delle policy o del CCNL.
    • Coordinarsi con la funzione Legale/Sindacale nella gestione delle relazioni sindacali.
  • Area HR Partner
    • Svolgere quotidianamente il ruolo di consulente HR per il business di riferimento, fornendo informazioni su policy e procedure aziendali, nonché informazioni sulle normative sul lavoro.
    • Analizzare le metriche di assenteismo, turnover, straordinari.
    • Definire con il business e la direzione aziendale le azioni da intraprendere per garantire le performance.
    • Fornire coaching e formazione ai nuovi manager, supportandoli nella gestione quotidiana del personale e attraverso 1:1.
    • E' responsabile per il contatto con i lavoratori, devono parlare quotidianamente con i Dipendenti attraverso 1:1 mirati ad analizzare il clima aziendale ed intercettare problematiche individuali di competenza aziendale.
  • Area Ricerca e Selezione
    • Supportare il business nei processi di selezione, aiutando a creare una programmazione dei fabbisogni.
    • Definire le caratteristiche dei candidati ricercati (Seniority, Livello, Competenze).
    • Coordinarsi con l'area di Selezione per monitorare lo stato di avanzamento delle posizioni aperte.
    • Intervistare attivamente i candidati.
  • Area Valutazione delle Performance
    • Supportare il business nella valutazione dei lavoratori, garantendo una correttezza nel processo e una coerenza interna e aziendale.
    • Identificare i Top Performer e i Low Performer per valutare con il business le azioni da intraprendere.
    • Supportare il management nella creazione di un Piani di Sviluppo Personale (PSP), identificando le aree di forza e quelle da sviluppare.
    • Affiancare il management nei processi di valutazione dei propri collaboratori.
    • Definire con il management le aree di sviluppo e di crescita dei collaboratori.
  • Area Formazione
    • Supportare la funzione Formazione e il business nell'identificazione delle necessità formative tecniche e manageriali.
    • Supportare la funzione Business per identificare le persone da formare e le aree di sviluppo di ciascun lavoratore.
    • Collaborare con la funzione formazione per lo svolgimento dei corsi di formazione.
    • Supportare la funzione Formazione per l'identificazione di formatori interni.

Requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza o affini.
  • Esperienza pregressa come HRBP di almeno 4 anni.
  • Capacità analitica e di approfondimento.
  • Spiccate capacità relazionali, comunicative ed empatia a tutti i livelli aziendali.
  • Problem Solving.
  • Capacità di Organizzazione e pianificazione delle attività.
  • Resilienza, gestione dello stress.
  • Flessibilità.
  • Leadership.
  • Forte orientamento all'obiettivo.
  • Capacità di leggere e analizzare le metriche HR.
  • Conoscenza della legislazione Italiana del lavoro.
  • Capacità di operare in autonomia.
  • Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point).
  • Conoscenza almeno di un sistema di gestione delle presenze.
  • Conoscenza della lingua inglese.

Nota

E' richiesta disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Tipologia contrattuale e retribuzione saranno valutati in base alle competenze ed esperienze.

  • Partner di Business HR per la Logistica

    7 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloIl Partner di Business HR per la Logistica di Brivio & Viganò è un professionista che lavora a stretto contatto con il management per supportare la gestione delle risorse umane e raggiungere gli obiettivi aziendali.Compiti e ResponsabilitàSupportare il management nella gestione delle tematiche HR, come la selezione, la valutazione...

  • Partner di Business HR per la Logistica

    1 settimana fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloIl Partner di Business HR per la Logistica di Brivio & Viganò è un professionista che lavora a stretto contatto con il management per supportare la gestione delle risorse umane e raggiungere gli obiettivi aziendali.Compiti e ResponsabilitàSupportare il management nella gestione delle tematiche HR, come la selezione, la valutazione...

  • HR Business Partner Logistica

    7 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloBrivio & Viganò, un'azienda dinamica e leader nel settore della logistica alimentare, cerca un HR Business Partner con elevata specializzazione in relazioni sindacali e conoscenza del settore logistico.Il candidato ideale sarà in grado di supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli...

  • HR Business Partner Logistica

    1 settimana fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloBrivio & Viganò, un'azienda dinamica e leader nel settore della logistica alimentare, cerca un HR Business Partner con elevata specializzazione in relazioni sindacali e conoscenza del settore logistico.Il candidato ideale sarà in grado di supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al fine di raggiungere gli...

  • Partner Strategico Risorse Umane

    7 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Partner Strategico Risorse Umane - Logistica Il Partner Strategico Risorse Umane per il settore Logistica svolge un ruolo cruciale nel supportare la direzione e i collaboratori su tutte le questioni relative alle risorse umane, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi organizzativi della propria area di competenza. È responsabile di allineare le...

  • Partner Strategico Risorse Umane

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Partner Strategico Risorse Umane - Logistica Il Partner Strategico Risorse Umane per il settore Logistica svolge un ruolo cruciale nel supportare la direzione e i collaboratori su tutte le questioni relative alle risorse umane, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi organizzativi della propria area di competenza. È responsabile di allineare le...

  • Partner Strategico Risorse Umane Logistica

    7 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Partner Strategico Risorse Umane Logistica - Brivio & Viganò Il Partner Strategico delle Risorse Umane nella Logistica supporta la direzione e i collaboratori in tutte le questioni relative alle risorse umane, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali della propria area di competenza. Ha il compito di allineare le strategie HR con le...

  • Partner Strategico Risorse Umane Logistica

    4 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Partner Strategico Risorse Umane Logistica - Brivio & Viganò Il Partner Strategico delle Risorse Umane nella Logistica supporta la direzione e i collaboratori in tutte le questioni relative alle risorse umane, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali della propria area di competenza. Ha il compito di allineare le strategie HR con le...

  • Partner di Risorse Umane per la Logistica

    1 settimana fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloBrivio & Viganò, un'azienda dinamica e leader nel settore della logistica alimentare, cerca un Partner di Risorse Umane per la sua sede in Piemonte e Lombardia.Il candidato ideale sarà un professionista con esperienza nel ruolo di HRBP di almeno 4 anni, in grado di supportare il management e i dipendenti in tutte le tematiche HR al...

  • Specialista HR Junior

    1 settimana fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Descrizione del RuoloLa risorsa supporterà le seguenti attività:Consulenza HR: fornire informazioni su policy e procedure aziendali, normative sul lavoro, ecc. ai dipendenti del sito di riferimento.Analisi delle metriche: supportare l'analisi delle metriche di assenteismo, turnover, straordinari.Gestione del personale: supportare i manager di linea nella...

  • Assistente HR Junior

    7 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Posizione: Assistente HR JuniorLa figura selezionata avrà il compito di supportare diverse attività all'interno del dipartimento HR. Le principali responsabilità includeranno:Fornire assistenza quotidiana ai dipendenti, offrendo informazioni su normative aziendali e procedure interne.Collaborare nell'analisi delle metriche relative ad assenteismo,...

  • Assistente HR Junior

    4 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Posizione: Assistente HR JuniorLa figura selezionata avrà il compito di supportare diverse attività all'interno del dipartimento HR. Le principali responsabilità includeranno:Fornire assistenza quotidiana ai dipendenti, offrendo informazioni su normative aziendali e procedure interne.Collaborare nell'analisi delle metriche relative ad assenteismo,...

  • Coordinatore Risorse Umane Junior

    7 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Posizione: Assistente HR Junior - Settore LogisticaLa figura selezionata avrà il compito di supportare le seguenti attività:Fornire assistenza quotidiana ai dipendenti, offrendo informazioni su politiche aziendali e normative lavorative.Collaborare nell'analisi delle metriche relative ad assenteismo, turnover e straordinari.Affiancare i manager nella...

  • Coordinatore Risorse Umane Junior

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Posizione: Assistente HR Junior - Settore LogisticaLa figura selezionata avrà il compito di supportare le seguenti attività:Fornire assistenza quotidiana ai dipendenti, offrendo informazioni su politiche aziendali e normative lavorative.Collaborare nell'analisi delle metriche relative ad assenteismo, turnover e straordinari.Affiancare i manager nella...

  • Specialista Risorse Umane Junior

    7 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Posizione: Assistente HR Junior - LogisticaLa figura selezionata avrà l'opportunità di contribuire a diverse attività chiave all'interno del dipartimento HR, tra cui:Fornire supporto quotidiano come consulente HR per i collaboratori, offrendo informazioni su normative aziendali e procedure.Collaborare nell'analisi delle metriche relative all'assenteismo,...

  • Specialista Risorse Umane Junior

    2 settimane fa

    Novara, Piemonte, Italia Brivio & Viganò A tempo pieno

    Posizione: Assistente HR Junior - LogisticaLa figura selezionata avrà l'opportunità di contribuire a diverse attività chiave all'interno del dipartimento HR, tra cui:Fornire supporto quotidiano come consulente HR per i collaboratori, offrendo informazioni su normative aziendali e procedure.Collaborare nell'analisi delle metriche relative all'assenteismo,...

  • Graduate Operations Manager

    7 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia Amazon Italia Logistica S.R.L. A tempo pieno

    About the RoleWe are seeking a highly motivated and experienced Graduate Operations Manager to join our team at Amazon Italia Logistica S.R.L. as an Area Manager - Fulfillment Center. This is a permanent position that requires a strong leader who can inspire and motivate a team to achieve exceptional results.Key ResponsibilitiesLead a team of operations...

  • Graduate Operations Manager

    1 settimana fa

    Novara, Piemonte, Italia Amazon Italia Logistica S.R.L. A tempo pieno

    About the RoleWe are seeking a highly motivated and experienced Graduate Operations Manager to join our team at Amazon Italia Logistica S.R.L. as an Area Manager - Fulfillment Center. This is a permanent position that requires a strong leader who can inspire and motivate a team to achieve exceptional results.Key ResponsibilitiesLead a team of operations...

  • Gucci Men's and Women's Ready to Wear Pattern Making Manager

    7 giorni fa

    Novara, Piemonte, Italia Gucci Logistica S.p.A. A tempo pieno

    About Gucci Logistica S.p.A.Gucci Logistica S.p.A. is a leading luxury fashion company dedicated to the development and production of high-end clothing and accessories. Our Ready to Wear (RTW) Business Unit is responsible for creating exquisite collections for men and women.Job SummaryWe are seeking an experienced Pattern Making Manager to join our dynamic...

  • Gucci Men's and Women's Ready to Wear Pattern Making Manager

    1 settimana fa

    Novara, Piemonte, Italia Gucci Logistica S.p.A. A tempo pieno

    About Gucci Logistica S.p.A.Gucci Logistica S.p.A. is a leading luxury fashion company dedicated to the development and production of high-end clothing and accessories. Our Ready to Wear (RTW) Business Unit is responsible for creating exquisite collections for men and women.Job SummaryWe are seeking an experienced Pattern Making Manager to join our dynamic...