HR Compensation
5 giorni fa
Dal 2018 rivoluzioniamo il mercato telco in Italia, puntando su **verità,** **fiducia e innovazione.**
Non solo attraverso offerte semplici e con zero costi nascosti: la **#Rivoluzioneiliad **è resa possibile anche dal coraggio e dall’intraprendenza delle nostre persone.
Siamo orgogliosi dell’impatto stratosferico che abbiamo avuto: oltre 9 milioni di SIM in 4 anni, una rete proprietaria sviluppata in tempi record in tutta Italia, e un’offerta sempre migliore per i nostri utenti, sia in termini di Giga nel mobile, che di velocità per la fibra.
Scegliamo di restare fermi nella nostra missione e nelle nostre promesse, per non fermarci mai e continuare a immaginare e creare il futuro delle telecomunicazioni. Ora ti chiediamo di farlo insieme a noi.
**Entra a far parte della #Rivoluzioneiliad**
**Posizione**:
In qualità di **HR Compensation & Benefits Analyst,** entrerai a far parte del team di _Human Resources_ e seguirai tutte le attività inerenti al supporto operativo della funzione Comp&Ben.
Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:
- Produrre excel-based tools per analisi gestite in modo efficiente di reportistica annuale e trimestrale (tracker e templates)
- Processare e gestire l’archiviazione di promozioni e aumenti
- Condurre analisi di benchmark annuale e ad hoc per richieste specifiche (data input e creazione output), e presentare i risultati ai diversi stakeholders
- Analizzare proattivamente i processi per identificare possibilità di miglioramento a supporto del business
- Gestire autonomamente end to end processi annuali: compensation review, valutazione variabile, salary survey, benchmarking, job evaluation
- Supportare nella gestione di progetti HR, gestione workshop, requirements management, adozione e miglioramento di processi
**Requisiti**:
Must Have
- Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni in HR/reward
- Provenienza da un contesto aziendale strutturato (ovvero contesto che ha avuto un cambio tecnologico importante o nato digitalmente, di almeno 700/800 fte’s)
- Esperienza nell’implementazione e utilizzo di HRIS
- Esperienza in compensation data management e/o salary survey
- Eccellente utilizzo di MS Excel
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Nice to Have
- Passione per il mondo dei dati e attitudine analitica
- Approccio collaborativo e forte attenzione ai dettagli
- Ottime capacità di project management e abilità nel coordinare attività
**Altre informazioni**:
**Che cosa aspettarti da noi**:
- Curiosità, ascolto, coraggio e spirito di iniziativa. Noi riassumiamo tutto questo in una parola: iliadness.
- Lavoro flessibile, per davvero. Coordinandoti con il tuo manager, potrai sfruttare fino a 8 giorni al mese di lavoro da remoto.
- Bello lavorare da remoto, ma ti innamorerai anche degli uffici iliad. Sono il nostro punto di riferimento per incontrarci e trovare sempre l’ispirazione giusta (oltre che tutto il caffè di cui hai bisogno). E nelle pause, calcetto e ping-pong come se piovesse.
- Fare la Rivoluzione è un lavoro di squadra e per farlo bene, non ci stanchiamo mai di pensare a occasioni di incontro anche fuori dall’ufficio.
- Percorsi di formazione pensati su misura per te
- Bonus mobilità per ridurre ogni giorno l’impatto dei tuoi spostamenti casa-lavoro
- Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche quando lavori da remoto
- Contributo biennale per l’acquisto del tuo smartphone a tua scelta
- Assicurazione sanitaria (per te e per il tuo nucleo familiare) e un network di convenzioni sempre più ricco
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Hr Compensation Specialist L.68/99
2 giorni fa
Milano, Italia Lhh A tempo pienoLa Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una multinazionale, è alla ricerca di un/a Compensation Specialist appartenente alle categorie protette Art.1 l.*****.All'interno della Direzione HR, cerchiamo un/una professionista che contribuisca alla definizione di politiche retributive innovative e coerenti con le linee guida di Gruppo.Se hai esperienza in...
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Hr Compensation Specialist L.68/99
4 ore fa
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HR Administration
1 settimana fa
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HR Compensation Specialist l.68/99
3 giorni fa
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3 giorni fa
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3 ore fa
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Internship HR Executive Compensation
2 settimane fa
Milano, Italia Willis Towers Watson A tempo pieno**Description - External** The Business: T&R The segment **Talent & Rewards** comprises practices in executive compensation, rewards and performance management, communication, talent management, sales force effectiveness change management, organizational effectiveness and HR function strategy and service delivery. The Rewards practice provides the...
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HR Compensation Specialist l.68/99
3 giorni fa
Via Milano, Italia LHH A tempo pienoLa Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una multinazionale, è alla ricerca di un/a Compensation Specialist appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99. All’interno della Direzione HR, cerchiamo un/una professionista che contribuisca alla definizione di politiche retributive innovative e coerenti con le linee guida di Gruppo. Se hai esperienza in...
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HR Equity Compensation Intern
2 settimane fa
Milano, Italia Prysmian Group A tempo pienoTeam Overview And Job Responsibilities Are you a passionate enthusiast of HR topics and data analysis? If so, we have an exciting opportunity that could be your perfect fit! Join us as an HR Equity Compensation Intern within our HR Total Reward and International Mobility Function. You’ll be reporting to the Global Equity Compensation Senior Manager, who...
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Digital HR Compensation
1 giorno fa
Milano, Italia Prysmian Group A tempo pienoTeam Overview and Job Responsibilities We are looking for a passionate person who will support our digital transformation in the area of Compensation. The compensation function is responsible to define, implement and monitor all remuneration policies in line with business objectives. It is part of Human Resources Management and has a strategic role within...
