HR Manager
2 settimane fa
HR Manager Roma
La Fondazione SOS il Telefono Azzurro ETS dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto e valorizzazione dei loro diritti così come sancito dalla Convenzione ONU sui diritti dei bambini.
Descrizione della posizione
Come HR Manager presso Telefono Azzurro, avrai la responsabilità di sviluppare e gestire le strategie e le politiche delle risorse umane per supportare la missione e gli obiettivi della fondazione. Collaborerai con i dipartimenti funzionali per garantire che le pratiche di gestione delle risorse umane siano allineate con le migliori pratiche del settore e che siano rispettate le normative vigenti.
Responsabilita
Sviluppo delle politiche HR: progettare, sviluppare e implementare politiche e procedure HR efficaci, inclusi programmi di selezione, formazione e sviluppo, valutazione delle prestazioni e benefit dei dipendenti, in accordo con la presidenza.
Assunzioni e Onboarding: supervisionare il processo di assunzione, inclusa la ricerca di talenti, la selezione dei candidati, le offerte di lavoro e l'onboarding dei nuovi dipendenti.
Gestione delle Performance: Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per stabilire obiettivi e valutare le prestazioni dei dipendenti, fornendo feedback e supporto per migliorare le prestazioni.
Relazioni con i Dipendenti: Gestire le relazioni sindacali e risolvere eventuali conflitti o controversie in modo efficace, promuovendo un clima di lavoro positivo e collaborativo.
Sviluppo Organizzativo:Identificare opportunità per migliorare l'efficienza e l'efficacia dell'organizzazione attraverso lo sviluppo organizzativo e la pianificazione delle risorse umane.
Conformità Normativa: Assicurarsi che l'organizzazione sia in conformità con tutte le leggi e i regolamenti del lavoro, compresi quelli relativi alla sicurezza sul lavoro e alla parità di trattamento.
Requisiti
- Laurea in economia, materie umanistiche, o campo correlato. Master in risorse umane sarà considerato in via preferenziale
- Esperienza comprovata di almeno 3 anni in ruoli HR, preferibilmente in un'organizzazione non-profit o nel settore sociale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (c1) e dei principali sistemi informatici
- Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative del lavoro.
- Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
- Capacità dimostrate di gestire con successo progetti HR complessi.
- Orientamento al cliente interno, con una forte attenzione alle esigenze dei dipendenti.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con una forte etica del lavoro e un'attitudine positiva.
Offriamo
Sviluppo professionale e formazione continua.
La possibilità di far la differenza nella vita degli altri.
Ambiente di lavoro stimolante.
Sede di lavoro
Roma con disponibilità a trasferte
Il presente annuncio è
rivolto ad entrambi i sessi
, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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HR Manager
2 settimane fa
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HR Manager
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HR Operations Manager
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Milano, Lombardia, Italia APraise A tempo pienoPer conto di un nostro cliente, azienda multinazionale operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/unaHR Operations ManagerL'HR Operations Manager, a diretto riporto dell'Head of Global HR Services, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il team HR Operations locale, garantendo l'eccellenza operativa dei processi HR. Ricoprirà...
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HR Manager
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Milano, Lombardia, Italia Jefferson Wells Italia A tempo pienoPer importante fondo d'investimento ricerchiamo :1 Fractional HR Manager a MilanoDescrizione:Un prestigioso fondo di investimento con sede a Milano è alla ricerca di unFractional HR Managerper supportare la crescita e la gestione strategica delle risorse umane.Responsabilità principali:Definire e implementare politiche HR in linea con gli obiettivi del...
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Milano, Lombardia, Italia Hays A tempo pienoLa tua nuova aziendaPer conto di una rinomata multinazionale operante nel settore della grande distribuzione organizzata, stiamo selezionando un/a HR Manager per la sede di Milano.Il/la HR Manager sarà responsabile della definizione e implementazione delle strategie HR per il mercato italiano, garantendo l'allineamento con le linee guida globali e...
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HR Manager
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Milano, Lombardia, Italia Exclusive Networks A tempo pienoEXCLUSIVE NETWORKS|IntroductionExclusive Networks is the global cybersecurity go-to-market specialist that provides partners and end-customers with a wide range of services and product portfolios. With offices in over 45 countries and the ability to serve customers in over 170 countries, we combine deep local expertise with the scale and delivery of a single...
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SDR Outbound Manager
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Milano, Lombardia, Italia Jet HR A tempo pienoTL;DR (Too Long; Didn't Read)Jet HR è nata 2.5 anni fa da ex-founders. Abbiamo raccolto il seed round più alto di sempre in Italia, superato i €40+ milioni totali raccolti, e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Siamo in più di 200, la densità di talento è alta, e ci troviamo nella fase entusiasmante di start-up che...
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Temporary HR Manager
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Milano, Lombardia, Italia Etjca Group A tempo pienoPer un nostro cliente, in ambito dei dispositivi medici, stiamo cercando unTemporary HR Managerche possa supportare l'organizzazione in una fase di transizione e sviluppo. La risorsa sarà responsabile della gestione delle attività HR, garantendo continuità operativa e contribuendo all'implementazione di progetti strategici.Principali...
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Manager, HR
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Milano, Lombardia, Italia Publicis Re:Sources A tempo pienoCompany DescriptionPublicis Groupe is one of the largest advertising agency holding companies in the world and a global leader in the fields of marketing, communications, and digital transformation. AConnecting Companyfor the Connected Age, Publicis Groupe delivers winning solutions for clients through thePower of One- driven by a common purpose, a powerful...
