Digital account manager

Entra in
CREDEMTEL
, la società
ICT
del Gruppo Credem, per un ruolo strategico di
Digital Account Manager
per la clientela
Mid Corporate
in Lombardia Est. Cerchiamo un professionista con
4-5 anni di esperienza
nel settore
software
e servizi informatici, con forte orientamento al
business development
e alla fidelizzazione. Sede in zona
Milano, Brescia o Bergamo
con possibilità di lavoro ibrido.

Il ruolo e l'area di inserimento

Sarai inserito nella struttura Commerciale di
CREDEMTEL
, a riporto del
Market Leader
, e opererai come punto di riferimento per le aziende
Mid Corporate
nella Lombardia Orientale (Milano, Brescia, Bergamo). Il tuo obiettivo sarà sviluppare il portafoglio clienti e valorizzare le soluzioni
ICT
e digitali di
CREDEMTEL
attraverso un approccio consulenziale.

• Principali attività:
• Sviluppo commerciale (
  Hunting & Farming
  ):
  Sarai responsabile dello sviluppo del
  business
  tramite attività di
  Hunting
  (acquisizione di nuovi clienti) e
  Farming
  (attività di
  Cross Selling
  e
  Up Selling
  sulla clientela
  Mid Corporate
  esistente). Sfrutterai il
  Networking
  del Gruppo Banca Credem e la tua rete di contatti personale.
• Coordinamento di vendita:
  Curerai tutte le azioni commerciali, interagendo e coordinandoti con lo specialista di prodotto o il
  team Pre-Sales
  per proporre soluzioni mirate.
• Fidelizzazione e servizio:
  Curerai la fidelizzazione delle relazioni e l'erogazione di un elevato livello di qualità di servizio alla clientela, agendo sempre nel rispetto delle linee guida aziendali.
• Sede di lavoro e modalità:
  La sede di lavoro sarà in zona
  Milano, Brescia o Bergamo
  , con la possibilità di lavorare in modalità
  ibrida
  (
  smart working
  ).

Requisiti e qualifiche

Cerchiamo un profilo con una base tecnica solida e una spiccata attitudine commerciale.

• Esperienza nel ruolo:
  Esperienza di
  4-5 anni
  maturata nell'ambito
  software
  , sistemi informatici o servizi
  ICT
  in ruoli commerciali (Vendita,
  Account Management
  o Consulenza).
• Competenze relazionali e di sviluppo:
• Ottime doti relazionali, fondamentali per il lavoro in
  team
  (a livello aziendale e con le società prodotto del gruppo).
• Capacità comprovata di sviluppare e consolidare relazioni di
  business
  con le aziende
  Mid Corporate
  .
• Competenze funzionali e commerciali:
• Capacità di esplorazione e sintesi delle esigenze della clientela.
• Abilità nell'individuazione delle relative soluzioni nell'ambito del portafoglio di Credemtel.
• Solide capacità di negoziazione.
• Skill organizzative:
• Eccellenti capacità di pianificazione e organizzazione del proprio lavoro.

Le tue soft skill: fai la differenza in CREDEMTEL

In
CREDEMTEL
, come in tutto il Gruppo Credem, le persone sono al centro. Cerchiamo professionisti che incarnino i nostri valori di
Semplicità
,
Fiducia
e
Intraprendenza
.

• Comunicazione efficace:
  Capacità di interfacciarsi con interlocutori di alto livello e di tradurre soluzioni complesse in valore per il cliente.
• Proattività e iniziativa:
  Essere
  leader
  di sé stessi e orientati all'obiettivo comune.
• Orientamento al risultato e cura del cliente/sostenibilità.

CREDEMTEL & Gruppo Credem: attenzione al tuo benessere

Entrando in
CREDEMTEL
, entri a far parte di un gruppo bancario solido che pone le persone al centro e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e attento al
welfare
.

• Formazione e crescita:
  Ti offriamo oltre
  60 ore di formazione annua
  attraverso la nostra
  Scuola Credem
  , un'accademia dedicata alla formazione costante e specializzata. Sarai accompagnato nel tuo percorso di crescita con un gestore del personale dedicato e opportunità di sviluppo interne al gruppo.
• Welfare e clima:
  Offriamo oltre
  70 iniziative di
  welfare
  per il tuo benessere (es. supporto psicologico, assicurazioni, agevolazioni).
• Diversity & inclusion
  : Il Gruppo Credem si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminante, confermato dalla certificazione
  Equal Salary Certified
  .