EHS Manager

Dana is a global leader in the supply of highly engineered driveline, sealing, and thermal-management technologies that improve the efficiency and performance of vehicles with both conventional and alternative-energy powertrains. Serving three primary markets – passenger vehicle, commercial truck, and off-highway equipment – Dana provides the world's original-equipment manufacturers and the aftermarket with local product and service support through a network of nearly 100 engineering, manufacturing, and distribution facilities.

Position Summary

Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di EHS Manager presso la sede di Montano Lucino (CO).

Coerentemente con le normative nazionali e i requisiti di Gruppo, il Sistema di Gestione certificato, l’EHS Manager sarà responsabile di organizzare e gestire tutte le risorse interne ed esterne, finanziarie, materiali e umane, al fine di:

Assicurare che tutti gli edifici, i processi, le attrezzature, le macchine, gli impianti, dispositivi, materiali e i prodotti del sito presentino la conformità alla normativa rischio, attraverso il suo coinvolgimento su progetti, l'emissione delle specifiche EHS, la ricezione e l'audit in maniera continuativa.

Pianifica, assegna budget e monitora l'attuazione di tutte le azioni di miglioramento in campo tecnico a seguito di audit interni/esterni, ispezioni e diffusione di buone pratiche nell’ottica del miglioramento continuo

Main opportunities and challenges:

Azienda Leader nella ricerca, sviluppo e produzione di componentistica per l’automotive, facente parte di un gruppo internazionale. La missione dell’EHS Manager sarà quella di:

Identificare, valutare e mitigare i rischi nel campo dell'EHS e attuare i piani d'azione necessari per prevenire le malattie professionali, ridurre il numero di infortuni sul lavoro, evitare danni alle proprietà, limitare gli impatti ambientali e migliorare la sicurezza del sito, rispettando le normative nazionali, regionali e direttive di Gruppo

Main Responsibilities

• Analizza la conformità normative del proprio sito e le mantiene costanti.

• Esegue valutazione del rischio per tutti i campi EHS di plant, inclusa la modalità di emergenza, lavori non prescritti/non pianificati come lavori in appalto, manutenzione non pianificata, deviazione al processo convalidato.

• In ogni area, supporta la predisposizione di procedure, istruzioni, standard visivi e segnaletica di plant e uffici.

• Garantisce e verifica che gli strumenti di sicurezza e gli standard siano adattati, conosciuti, compresi e applicati dalla direzione e dal personale.

• Facilita la comunicazione interna (operatori, dirigenti, rappresentanti dei dipendenti) ed esternamente (autorità, ispettori, vicini, altre società, ecc.) su questioni EHS.

• Valuta e monitora i rischi per la sicurezza dalle deviazioni alla normativa.

• Monitora incidenti sul sito utilizzando gli strumenti QRQC e PDCA/FTA.

• Sviluppa e diffonde le competenze di sicurezza del manager utilizzando gli strumenti Safety first, Risk Hunting, PFMEA, Safety Talks e Safety Briefing per certificati e autonomi in sicurezza.

• Addestra il personale alle metodologie e procedure di reazione in situazioni di emergenza e impreviste.

Job Position Requirements

Education: University bachelor degree - Materie scientifiche (Ingegneria, Prevenzione, Igiene)

Professional background

• Aziende metalmeccaniche complesse di grandi dimensioni con struttura di plant e corporate

• Aziende internazionali multi plant

• Almeno 5 anni sul ruolo di RSPP/EHS Manager su realtà complesse

Hard skills

Essential:

• Esperienza professionale di almeno 5/7 anni in ambito EHS in contesti industriali;

• Ottima conoscenza della normativa sulla Salute, Sicurezza sul Lavoro e Ambiente e dei relativi adempimenti nel contesto aziendale;

• Conoscenza delle normative volontarie (ISO 14001, ISO 45001);

• In possesso di qualifica di RSPP;

• Ottima padronanza del pacchetto MS Office;

• Buona conoscenza della lingua Inglese.

Considered as a plus:

• Uso di SAP

• Uso di Autocad

Soft Skills

• Leadership e ottime capacità di relazione e coinvolgimento;

• Proattività e flessibilità;

• Spiccate doti analitiche e attitudine al problem solving;

• Spirito d'iniziativa e capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi;

• Capacità organizzative e di project management.

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We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

 Please note that as per Dana policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Dana will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.​