Responsabile del Personale del Concessionario

2 settimane fa


Foggia, Italia John Deere GmbH & Co. KG A tempo pieno
Funzione:

Gestisce le operazioni di sviluppo, implementazione e coordinazione di tutte le procedure e politiche per il personale. Garantisce la conformità alle normative locali in materia di rapporti di lavoro. Sostiene l’azienda nel raggiungere gli obiettivi fissati attraverso la selezione di collaboratori produttivi e motivati.

Mansioni principali:

1. Sviluppa per conto dell'organizzazione politiche e procedure relative ai dipendenti e offre consulenza a responsabili e collaboratori in merito al rispetto di politiche, procedure, leggi e normative.

2. Partecipa all'attività del team di gestione e in particolare allo sviluppo e all'applicazione del piano strategico.

3. Sviluppa e applica programmi di motivazione dei dipendenti, che possono includere riconoscimenti e benefit.

4. Gestisce piani previdenziali e retributivi, l'attività degli operai e l'intero sistema retributivo per l'organizzazione.

5. Gestisce le operazioni di selezione del personale attraverso una rete di relazioni con istituti scolastici locali, si occu- pa della formazione dei responsabili, offre assistenza nei colloqui di selezione del personale e, in generale, opera per la semplificazione dei processi.

6. Supervisiona i processi di gestione delle prestazioni.

7. Sovrintende alle attività di formazione e sviluppo del personale.

8. Gestisce le attività di organizzazione del personale e di sviluppo dei collaboratori anche singolarmente all'interno di un processo di gestione del reparto Risorse umane.

9. Può occuparsi anche dei piani di salute e sicurezza sul lavoro: formazione necessaria, prevenzione degli infortuni e requisiti legali connessi alle risorse umane.

Competenze e qualifiche:

– Esperienza di 5 anni in attività relative alle risorse umane: previdenza e retribuzione, organizzazione del personale, sviluppo e formazione dei collaboratori, conformità alle normative, ecc.

– Conoscenza di software di database e sistemi applicativi relativi alle risorse umane.

– Conoscenza approfondita di regolamenti, politiche e legislazione del lavoro.

– Comprensione di leggi in materia di retribuzione, politiche sulla riservatezza, requisiti sulle notifiche ai dipendenti e altri strumenti normativi.

– Buona capacità di comunicare, in forma scritta e orale, con gruppi e singoli.

– Laurea in Risorse umane/Gestione aziendale o simili, con esperienza.

#J-18808-Ljbffr

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    Funzione: Gestisce le operazioni di sviluppo, implementazione e coordinazione di tutte le procedure e politiche per il personale. Garantisce la conformità alle normative locali in materia di rapporti di lavoro. Sostiene l'azienda nel raggiungere gli obiettivi fissati attraverso la selezione di collaboratori produttivi e motivati. Mansioni principali: 1....


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    Funzione:Gestisce le operazioni di sviluppo, implementazione e coordinazione di tutte le procedure e politiche per il personale. Garantisce la conformità alle normative locali in materia di rapporti di lavoro. Sostiene l'azienda nel raggiungere gli obiettivi fissati attraverso la selezione di collaboratori produttivi e motivati.Mansioni principali:1....


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    Funzione: Gestisce le operazioni di sviluppo, implementazione e coordinazione di tutte le procedure e politiche per il personale. Garantisce la conformità alle normative locali in materia di rapporti di lavoro. Sostiene l’azienda nel raggiungere gli obiettivi fissati attraverso la selezione di collaboratori produttivi e motivati. Mansioni principali:...


  • Foggia, Italia John Deere Gmbh & Co. Kg A tempo pieno

    Funzione:Guida la crescita delle attività di post-vendita dell'organizzazione attraverso lo sviluppo e l'attuazione del piano di marketing post-vendita, la definizione del budget e degli obiettivi dei reparti ricambi e assistenza, in linea con gli obiettivi operativi e finanziari dell'organizzazione.Gestisce il programma di soddisfazione del cliente...


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    Funzione:Guida la crescita delle attività di post-vendita dell'organizzazione attraverso lo sviluppo e l'attuazione del piano di marketing post-vendita, la definizione del budget e degli obiettivi dei reparti ricambi e assistenza, in linea con gli obiettivi operativi e finanziari dell'organizzazione. Gestisce il programma di soddisfazione del cliente...


  • Foggia, Italia John Deere Gmbh & Co. Kg A tempo pieno

    Funzione:Gestisce e controlla le attività relative ai ricambi per l'intera organizzazione con l'obiettivo di ottenere la massima redditività degli investimenti grazie all'aumento delle vendite nel settore ricambi e a un'efficace gestione di inventari, per- sonale e budget.Mansioni principali:1.Crea e supporta processi efficaci relativi ai ricambi per tutte...


  • Foggia, Italia John Deere GmbH & Co. KG A tempo pieno

    Funzione: Guida la crescita delle attività di post-vendita dell’organizzazione attraverso lo sviluppo e l’attuazione del piano di marketing post-vendita, la definizione del budget e degli obiettivi dei reparti ricambi e assistenza, in linea con gli obiettivi operativi e finanziari dell’organizzazione. Gestisce il programma di soddisfazione del...


  • Foggia, Italia John Deere GmbH & Co. KG A tempo pieno

    Funzione:Guida la crescita delle attività di post-vendita dell’organizzazione attraverso lo sviluppo e l’attuazione del piano di marketing post-vendita, la definizione del budget e degli obiettivi dei reparti ricambi e assistenza, in linea con gli obiettivi operativi e finanziari dell’organizzazione. Gestisce il programma di soddisfazione del cliente...


  • Foggia, Italia John Deere GmbH & Co. KG A tempo pieno

    Funzione:Guida la crescita delle attività di post-vendita dell’organizzazione attraverso lo sviluppo e l’attuazione del piano di marketing post-vendita, la definizione del budget e degli obiettivi dei reparti ricambi e assistenza, in linea con gli obiettivi operativi e finanziari dell’organizzazione. Gestisce il programma di soddisfazione del cliente...


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    Funzione: Gestisce e controlla le attività relative ai ricambi per l’intera organizzazione con l’obiettivo di ottenere la massima redditività degli investimenti grazie all’aumento delle vendite nel settore ricambi e a un’efficace gestione di inventari, per- sonale e budget. Mansioni principali: 1. Crea e supporta processi efficaci relativi ai...


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    Funzione: Gestisce le attività di assistenza di tutta l'organizzazione. L'obiettivo è quello di ottenere la massima redditività degli investimenti grazie alla crescita delle vendite nel settore assistenza e di gestire efficacemente manodopera, personale e budget. Ottimizza i processi del reparto assistenza a garanzia della massima soddisfazione del...


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    Funzione:Gestisce le attività di assistenza di tutta l'organizzazione. L'obiettivo è quello di ottenere la massima redditività degli investimenti grazie alla crescita delle vendite nel settore assistenza e di gestire efficacemente manodopera, personale e budget. Ottimizza i processi del reparto assistenza a garanzia della massima soddisfazione del cliente...


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    Funzione:Gestisce le attività di assistenza di tutta l'organizzazione.L'obiettivo è quello di ottenere la massima redditività degli investimenti grazie alla crescita delle vendite nel settore assistenza e di gestire efficacemente manodopera, personale e budget.Ottimizza i processi del reparto assistenza a garanzia della massima soddisfazione del cliente...


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    Funzione: Gestisce le attività di assistenza di tutta l’organizzazione. L’obiettivo è quello di ottenere la massima redditività degli investimenti grazie alla crescita delle vendite nel settore assistenza e di gestire efficacemente manodopera, personale e budget. Ottimizza i processi del reparto assistenza a garanzia della massima soddisfazione del...


  • Foggia, Italia John Deere GmbH & Co. KG A tempo pieno

    Funzione:Gestisce le attività di assistenza di tutta l’organizzazione. L’obiettivo è quello di ottenere la massima redditività degli investimenti grazie alla crescita delle vendite nel settore assistenza e di gestire efficacemente manodopera, personale e budget. Ottimizza i processi del reparto assistenza a garanzia della massima soddisfazione del...


  • Foggia, Italia John Deere GmbH & Co. KG A tempo pieno

    Funzione:Gestisce le attività di assistenza di tutta l’organizzazione. L’obiettivo è quello di ottenere la massima redditività degli investimenti grazie alla crescita delle vendite nel settore assistenza e di gestire efficacemente manodopera, personale e budget. Ottimizza i processi del reparto assistenza a garanzia della massima soddisfazione del...


  • Foggia, Italia John Deere Gmbh & Co. Kg A tempo pieno

    Funzione: Responsabile delle attività di vendita e marketing per l'intera organizzazione, compresi lo sviluppo e l'implementazione della strategia di vendita, la vision del reparto vendite, gli obiettivi annuali, i processi di vendita e i piani marketing per prodotti e servizi. Mansioni principali: 1. Sviluppa e assicura l'efficacia dei processi di vendita...


  • Foggia, Italia Gruppo Bruno A tempo pieno

    Funzione:Responsabile delle attività di vendita e marketing per l’intera organizzazione, compresi lo sviluppo e l’implementazione della strategia di vendita, la vision del reparto vendite, gli obiettivi annuali, i processi di vendita e i piani marketing per prodotti e servizi.Mansioni principali:1. Sviluppa e assicura l’efficacia dei processi di...


  • Foggia, Italia John Deere Gmbh & Co. Kg A tempo pieno

    Funzione: Responsabile delle attività di vendita e marketing per l'intera organizzazione, compresi lo sviluppo e l'implementazione della strategia di vendita, la vision del reparto vendite, gli obiettivi annuali, i processi di vendita e i piani marketing per prodotti e servizi. Mansioni principali: 1. Sviluppa e assicura l'efficacia dei processi di vendita...