HR Compensation

1 giorno fa


Milano, Italia GIGROUP A tempo pieno

HiRevo Office Milano, la specializzazione di Gi Group, per società multinazionale francese nel settore GDO, ricerchiamo:
HR COMPENSATION & BENEFITS
La risorsa entrerà a far parte del team di Direzione Risorse Umane e in affiancamento all' HR Manager seguirà un percorso formativo occupandosi di tutti gli aspetti Compensation & Benefits:
**La figura si occuperà di**:

- Supporto nella gestione del Piano Incentivi (MBO) e Salary Review: analisi periodiche e monitoraggio delle schede MBO fino all’erogazione dei bonus, verifica degli algoritmi di calcolo a sistema, supporto agli HRBP e ai Manager, collaborazione con il team Sviluppo Carriere durante tutto il processo di Valutazione di Performance
- Supporto e consulenza dei beneficiari sul Piano Welfare aziendale
- redisposizione report e presentazioni relativi alle tematiche Comp&Ben
- Analisi dei dati retributivi, Gender Pay Gap, ecc su richiesta di Gerarchia e Gruppo
- Elaborazione e analisi dati per il progetto Total Reward Statement (revisione periodica dei pacchetti retributivi)
- Predisposizione report e presentazioni relativi alle tematiche Comp&Ben (sia per la Direzione HR che per il Top Management)
- Supporto implementazione modulo Reward nel nuovo sistema HR (SAP SuccessFactors) HRIS

**Requisiti**:

- Laurea Triennale/Magistrale in ambito di Consulenza del lavoro, Giurisprudenza, Economia
- Aver maturato una mínima esperienza nel di Comp&Ben all'interno di aziende. Si prenderanno in considerazione anche profili che hanno maturato uno stage curriculare o extracurriculare.

Si offre contratto a tempo determinato/indeterminato in somministrazione
Orario di lavoro full time, possibilità di smart working 2 giorni a settimana
Luogo di lavoro Milano (Zona San Siro)

**I valori che ci contraddistinguono**: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).



  • Milano, Italia Lhh A tempo pieno

    La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una multinazionale, è alla ricerca di un/a Compensation Specialist appartenente alle categorie protette Art.1 l.*****.All'interno della Direzione HR, cerchiamo un/una professionista che contribuisca alla definizione di politiche retributive innovative e coerenti con le linee guida di Gruppo.Se hai esperienza in...


  • Milano, Italia Lhh A tempo pieno

    La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una multinazionale, è alla ricerca di un/a Compensation Specialist appartenente alle categorie protette Art.1 l.*****.All'interno della Direzione HR, cerchiamo un/una professionista che contribuisca alla definizione di politiche retributive innovative e coerenti con le linee guida di Gruppo.Se hai esperienza in...

  • HR Administration

    1 settimana fa


    Milano, Italia TUV Italia S.r.l. A tempo pieno

    **Tasks** - TÜV Italia è un ente indipendente di certificazione, ispezione, testing, collaudi e formazione, che offre servizi certificativi in ambito qualità, energia, ambiente, sicurezza e prodotto. - Siamo attualmente alla ricerca di una brillante risorsa da inserire come **HR Administration & Compensation Specialist,** che segua in prima persona il...


  • Milano, Italia LHH A tempo pieno

    La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una multinazionale, è alla ricerca di un/a Compensation Specialist appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99. All’interno della Direzione HR, cerchiamo un/una professionista che contribuisca alla definizione di politiche retributive innovative e coerenti con le linee guida di Gruppo. Se hai esperienza in...


  • Milano, Italia Lhh A tempo pieno

    La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una multinazionale, è alla ricerca di un/a Compensation Specialist appartenente alle categorie protette Art.1 l.*****.All'interno della Direzione HR, cerchiamo un/una professionista che contribuisca alla definizione di politiche retributive innovative e coerenti con le linee guida di Gruppo.Se hai esperienza in...


  • milano, Italia LHH A tempo pieno

    La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una multinazionale, è alla ricerca di un/a Compensation Specialist appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99. All’interno della Direzione HR, cerchiamo un/una professionista che contribuisca alla definizione di politiche retributive innovative e coerenti con le linee guida di Gruppo. Se hai esperienza in...


  • Via Milano, Italia LHH A tempo pieno

    La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una multinazionale, è alla ricerca di un/a Compensation Specialist appartenente alle categorie protette Art.1 l.68/99. All’interno della Direzione HR, cerchiamo un/una professionista che contribuisca alla definizione di politiche retributive innovative e coerenti con le linee guida di Gruppo. Se hai esperienza in...

  • HR Compensation

    6 giorni fa


    Milano, Italia Iliad Italia S.p.A. A tempo pieno

    Dal 2018 rivoluzioniamo il mercato telco in Italia, puntando su **verità,** **fiducia e innovazione.** Non solo attraverso offerte semplici e con zero costi nascosti: la **#Rivoluzioneiliad **è resa possibile anche dal coraggio e dall’intraprendenza delle nostre persone. Siamo orgogliosi dell’impatto stratosferico che abbiamo avuto: oltre 9 milioni...


  • Milano, Italia Prysmian Group A tempo pieno

    Team Overview And Job Responsibilities Are you a passionate enthusiast of HR topics and data analysis? If so, we have an exciting opportunity that could be your perfect fit! Join us as an HR Equity Compensation Intern within our HR Total Reward and International Mobility Function. You’ll be reporting to the Global Equity Compensation Senior Manager, who...


  • Milano, Italia Prysmian Group A tempo pieno

    Team Overview and Job Responsibilities We are looking for a passionate person who will support our digital transformation in the area of Compensation. The compensation function is responsible to define, implement and monitor all remuneration policies in line with business objectives. It is part of Human Resources Management and has a strategic role within...