Marketing & Events Intern

PanoramicaLa figura di Marketing & Events Intern lavorerà a stretto contatto con la responsabile marketing di nCore HR, supportando le principali attività di comunicazione, marketing e organizzazione eventi dell'azienda.È un ruolo pensato per chi sta completando il proprio percorso di studi o ha appena iniziato la carriera e desidera imparare il marketing "facendolo", contribuendo a progetti reali in un contesto tech e innovativo.Responsabilità principaliDurante lo stage, la risorsa sarà coinvolta in attività operative e formative, tra cui:Creazione di contenuti editoriali  per il blog aziendale (articoli, approfondimenti, guide), con supporto nella ricerca dei temi, nella scrittura e nella pubblicazione sul sitoSupporto alla gestione dei canali social  (LinkedIn e Instagram): partecipazione alla definizione del piano editoriale, scrittura dei testi, creazione di grafiche per i post attraverso l'utilizzo di CanvaSupporto all'organizzazione di eventi  nazionali e internazionali (fiere, webinar, eventi di settore), occupandosi di: coordinamento logistico, organizzazione delle trasferte, gestione dei dettagli operativi pre e post eventiSupporto ad  attività di marketing operativo e digitale , come aggiornamento materiali, presentazioni, landing pageTutte le attività saranno svolte con affiancamento e mentoring, con obiettivi chiari e feedback costanti.Chi stiamo cercandoCerchiamo persone curiose, motivate e interessate a crescere nel mondo del marketing, anche senza esperienza pregressa strutturata.Requisiti indispensabiliPercorso di studi (in corso o concluso) in  Marketing, Management, Comunicazione, Economia o discipline affiniInteresse concreto per il marketing, la comunicazione digitale e il mondo techBuona capacità di scrittura e comunicazioneAttitudine all'organizzazione e al lavoro su più attivitàItaliano fluente  e  inglese livello minimo C1Forte orientamento alla comunicazione e all'organizzazione di eventi. Ascolto attivo, approccio proattivo, problem solving e capacità di spiegare concetti anche complessi in modo chiaro.Requisiti graditiConoscenza di una  terza lingua  oltre a italiano e ingleseFamiliarità (anche base) con social media, strumenti digitali o creazione di contenutiUtilizzo pacchetto Office e CanvaCosa offriamoStage di 6 mesi , con reale  volontà di inserimento nel teamAmpia flessibilità di  smart working  (1–2 giorni a settimana in ufficio, remote working esteso)Inserimento in un ruolo  centrale e visibile , con impatto diretto sui progetti aziendaliFormazione continua e affiancamento direttoContesto dinamico, giovane e orientato all'innovazioneInformazioni sul team e ambiente di lavoroL'ambiente di lavoro è dinamico e orientato all'innovazione, con forte attenzione al feedback dei clienti per lo sviluppo del prodotto. L'azienda promuove valori di inclusività e innovazione e offre percorsi di carriera in ambiti come Marketing, Innovazione HR, Sviluppo del Business e Sviluppo Prodotto. Il team è giovane, collaborativo e orientato alla crescita in una realtà scale-up; il gruppo attuale favorisce supporto reciproco e inserimento rapido. Sede operativa: Milano. Politica di smart working prevista con ampia possibilità di remote working; preferenza di presenza in ufficio il martedì, mercoledì e il giovedì.Dettagli pratici e come candidarsiTipologia contrattuale: stage full time.La candidatura avverrà in più step, pensati per conoscerci meglio in modo semplice e diretto:Invio della candidatura > clicca su "Applica" e compila il form di candidatura, rispondendo ad alcune domande  conoscitiveVideo intervista asincrona (circa 4 minuti) , con risposta a  due brevi domande  per raccontare motivazione e attitudinePrimo colloquio  in video call con la  Marketing Manager , per approfondire il profilo, le aspettative e il ruoloSecondo colloquio in presenza con la  Marketing Manager e il CEO , per un confronto finale e una conoscenza reciprocaIl processo è strutturato per essere chiaro, veloce e trasparente, con feedback in ogni fase.