Field HR Manager

7 giorni fa

Milano, Italia EMERGENCY ONG Onlus A tempo pieno

**ROSTER POSITION FOR**: Sierra Leone. Afghanistan

**LINGUE RICHIESTE**: Inglese

**TIPOLOGIA DI CONTRATTO**: Contratto co.co.co, 6 mesi, rinnovabile. Disponibilità da fine Giugno/inizio Luglio 2024.

**REQUISITI FONDAMENTALI**: pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all’interno di realtà strutturate e complesse

L’HR Field Manager è responsabile della corretta applicazione delle policy e delle procedure HR di EMERGENCY presso il Centro di Chirurgia di Goderich, in Sierra Leone. In stretta collaborazione con gli HR Officer nazionali, lavorerà per garantire il raggiungimento degli obiettivi annuali e strategici dell’organizzazione attraverso il reclutamento, la gestione e lo sviluppo dello staff locale e supportando il personale espatriato che lavora all’interno del progetto nella gestione delle risorse, sensibilizzandolo all’importanza della valutazione delle performance e alla restituzione del feedback.

Il Centro chirurgico di Goderich, a Freetown, attivo dal 2001, offre cure chirurgiche e ortopediche gratuite e di alta qualità a bambini e adulti. È l'ospedale di riferimento per la traumatologia di tutta la Sierra Leone: molti pazienti vengono trasferiti a Goderich da ospedali di altre province della Sierra Leone, e a volte anche dai Paesi vicini. Inizialmente limitati alla chirurgia d'urgenza e di guerra, i nostri criteri di ammissione si sono progressivamente ampliati. Oggi includono la traumatologia, la chirurgia urgente per patologie come ernie o perforazioni intestinali e la chirurgia elettiva.

**Principali compiti e responsabilità**
- HR Strategy_

‐ Contribuisce alle attività di Workforce Planning al fine di assicurare all’organizzazione un organico in linea con gli obiettivi di breve e medio termine (quantità, qualità, competenze, costo).

‐ È responsabile dell’adeguata applicazione di processi, politiche e procedure HR in loco (assunzioni, remunerazione, gestione e piani di formazione e sviluppo) in linea col piano annuale e col piano strategico

‐ Fornisce al Dipartimento HR FOD tutte le informazioni che possano richiedere modifiche/eccezioni alle policy in risposta a priorità/esigenze specifiche del progetto, discusse e concordate con il Management locale

‐ Facilita la costante ed efficace comunicazione tra vari livelli (figure apicali del progetto e FOD) funzionale all’innalzamento degli standard professionali e allo sviluppo delle risorse umane.
- Compensation, Benefits & Payroll Administration_

‐ È responsabile delle attività inerenti al payroll e all’amministrazione del personale (predispone e gestisce la documentazione relativa al rapporto di lavoro ed effettua eventuali comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente)

‐ Realizza periodiche analisi e survey di mercato per valutare il posizionamento e la competitività di Emergency nel paese, in termini retributivi e di benefit

‐ Elabora i costi del lavoro per contribuire alla predisposizione dei Budget

‐ Suggerisce interventi correttivi alla salary policy a/o alla struttura dei pacchetti retributivi per garantirne il corretto posizionamento e il livello di competitività che consenta di attrarre e trattenere i talenti e le risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi del Progetto
- Staffing & Recruiting_

‐ Sulla base dei fabbisogni di personale definiti a Budget, si attiva per avviare tutti i processi necessari all’inserimento delle risorse: attività di ricerca e selezione, rapporti con le autorità giuslavoristiche per la stipula di contratti di lavoro nel rispetto dell’ordinamento nazionale e con la Salary Policy definita da EMERGENCY

‐ Garantisce che gli inserimenti di nuove risorse sia supportata da un adeguato processo di Onboarding

‐ Opera da riferimento locale per l’accoglimento, l’inserimento e l’Onboarding delle risorse Internazionali in missione presso il Progetto.
- Learning & Development_

‐ Fornisce supporto specialistico, organizzativo e burocratico ai Responsabili dei singoli dipartimenti, dalla fase di progettazione a quella di valutazione dell’offerta formativa, per garantirne l’efficacia, la qualità e la rispondenza ai fabbisogni rilevati.

‐ Promuove percorsi di carriera e suggerisce piani di sviluppo delle risorse ai Coordinatori di progetto e ai singoli Responsabili di dipartimento, al fine di valorizzarne il potenziale ed aumentare la loro motivazione ed il senso di appartenenza all’Organizzazione.

‐ Coordina e supervisiona il processo delle promozioni garantendo la corretta applicazione delle relative policies e strumenti

‐ Contribuisce alla pianificazione dei rimpiazzi attraverso attività di Succession Planning che valorizzino il potenziale delle risorse locali e ne promuovano la progressiva crescita professionale

‐ Opera da coach e consulente con i Coordinatori di progetto/Responsabili di dipartimento per supportarli nell’esecuzione dei loro compiti di gestione de

  • Field Hr Officer

    2 settimane fa

    Milano, Italia Emergency Ong Onlus A tempo pieno

    Field HR Officer PAESE: Afghanistan. La figura sarà basata a Kabul e saranno richieste trasferte nel Paese (presso gli Ospedali Anabah e Lashkar-Gah)  LINGUE RICHIESTE: Inglese TIPOLOGIA DI CONTRATTO: Contratto di collaborazione – retribuito (6 mesi). Disponibilità da Gennaio 2024 REQUISITI FONDAMENTALI: Esperienza in amministrazione e gestione delle ...

  • Field Hr Officer

    1 settimana fa

    Milano, Italia Emergency Ong Onlus A tempo pieno

    Field HR Officer PAESE: Afghanistan. La figura sarà basata a Kabul e saranno richieste trasferte nel Paese (presso gli Ospedali Anabah e Lashkar-Gah) LINGUE RICHIESTE: IngleseTIPOLOGIA DI CONTRATTO: Contratto di collaborazione – retribuito (6 mesi). Disponibilità da Gennaio 2024REQUISITI FONDAMENTALI: Esperienza in amministrazione e gestione delle ...

  • Field HR Officer

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia EMERGENCY ONG Onlus A tempo pieno

    Field HR OfficerPAESE: Afghanistan. La figura sarà basata a Kabul e saranno richieste trasferte nel Paese (presso gli Ospedali Anabah e Lashkar-Gah) LINGUE RICHIESTE: IngleseTIPOLOGIA DI CONTRATTO: Contratto di collaborazione – retribuito (6 mesi). Disponibilità da Gennaio 2024REQUISITI FONDAMENTALI: Esperienza in amministrazione e gestione delle risorse...

  • Field Hr Manager

    2 settimane fa

    Milano, Italia Emergency Ong Onlus A tempo pieno

    ROSTER POSITION FOR: Afghanistan, Sierra Leone LINGUE RICHIESTE: Inglese TIPOLOGIA DI CONTRATTO: Contratto co.co.co, 6 mesi, rinnovabile. Disponibilità da Luglio 2024. REQUISITI FONDAMENTALI: pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all'interno di realtà strutturate e complesse L'HR Field Manager è responsabile della...

  • Field HR Manager

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia EMERGENCY ONG Onlus A tempo pieno

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  • Field Hr Manager

    1 settimana fa

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    ROSTER POSITION FOR: Afghanistan, Sierra LeoneLINGUE RICHIESTE: IngleseTIPOLOGIA DI CONTRATTO: Contratto co.co.co, 6 mesi, rinnovabile. Disponibilità da Luglio 2024.REQUISITI FONDAMENTALI: pregressa esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o HR Manager all'interno di realtà strutturate e complesseL'HR Field Manager è responsabile della...

  • Field HR Manager

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia EMERGENCY ONG Onlus A tempo pieno

    EMERGENCY è un'associazione italiana indipendente e neutrale, nata nel 1994 per offrire cure medico-chirurgiche gratuite e di elevata qualità alle vittime delle guerre, delle mine antiuomo e della povertà. EMERGENCY promuove una cultura di pace, solidarietà e rispetto dei diritti umani.**PROGETTO DI DESTINAZIONE**: Sudan**TIPOLOGIA DI CONTRATTO**:...

  • Field HR Manager

    4 settimane fa

    Milano, Italia EMERGENCY ONG Onlus A tempo pieno

    EMERGENCY è un’associazione italiana indipendente e neutrale, nata nel 1994 per offrire cure medico-chirurgiche gratuite e di elevata qualità alle vittime delle guerre, delle mine antiuomo e della povertà. EMERGENCY promuove una cultura di pace, solidarietà e rispetto dei diritti umani. **PROGETTO DI DESTINAZIONE**: Sudan **TIPOLOGIA DI CONTRATTO**:...

  • HR Manager

    3 settimane fa

    Milano, Italia Oliver James Associates A tempo pieno

    **About Our Client** Our Client is an Italian Company operating in Welfare Employee field. The new Temporary HR Manager, will be responsible for developing and implementing the HR strategy in order to support the company's evolution and business consolidation. The position requires a combination of HR skills and a solid understanding of the challenges and...

  • International HR Manager

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    Milano, Italia GCHCONSULTING srl A tempo pieno

    For a leading Company operating in the entertainment field we are looking for a **International HR Manager** responsible for defining and implementing the People Strategy and HR framework for each international subsidiary. The overall objective will be to action a unique employee value proposition within a fair, safe, and transparent workplace...

  • HR Manager

    2 settimane fa

    Milano, Italia Walliance SIM SpA A tempo pieno

    **About Walliance** We’re an Italy-based startup and the fastest-growing real estate investment platform in Europe. With real estate at the core of the business, Walliance delivers to investors real estate investments all over the world.A job where you'll be challenged and have the most fun working in through tech-enabled experiences. **Your Work-life...

  • Pomellato Senior Hr Manager

    1 settimana fa

    Milano, Italia Ampian Hr A tempo pieno

    POMELLATO Senior HR Manager page is loaded POMELLATO Senior HR Manager Apply locations MILANO time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id R134099 SummaryPomellato is the first global luxury Italian fashion fine jewelry, unconventional, colorful. Established in Milan in 1967, Pomellato stands out on the international scene for its...

  • Pomellato Senior Hr Manager

    1 settimana fa

    Milano, Italia Ampian Hr A tempo pieno

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  • Stagista

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    Milano, Italia Esperta Field A tempo pieno

    Esperta Field, società operante nei settori del Marketing Operativo, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire in stage (6 mesi + 6 mesi, retribuito e con benefit) all'interno del proprio organico. La risorsa, in continua formazione ed affiancamento al Project Manager, verrà coinvolta nelle seguenti attività: -...

  • Stage Lavorativo

    1 settimana fa

    Milano, Italia Esperta Field A tempo pieno

    Esperta Field, società operante nei settori del Marketing Operativo, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire in stage (6 mesi + 6 mesi, retribuito e con benefit) all'interno del proprio organico. La risorsa, in continua formazione ed affiancamento al Project Manager, verrà coinvolta nelle seguenti attività: -...

  • HR Manager

    2 settimane fa

    Milano, Lombardia, Italia Wyser A tempo pieno

    Siamo alla ricerca di un/una **HR BUSINESS PARTNER **per noto Gruppo italiano in costante crescita operante nel settore ICT.La risorsa a diretto riporto dell'HR Manager di una delle divisioni interne sarà punto di riferimento HR per una popolazione aziendale di circa 120 persone con focus particolare sulle attività di selezione e formazione.**Attività...

  • HR Manager

    2 settimane fa

    Milano, Italia Braga Group A tempo pieno

    InformazioniTitolo HR Manager Stato Aperto Dipartimento HR Stato di Approvazione Approvato Sede di Lavoro Agrate Livello Job Ladder Manager Durata Contratto Tipo di Lavoro Full-Time Numero Annuncio di Lavoro AL-00082 Classe di Ruolo Impiegato Posizioni Aperte 1 - DescrizioneMansioniSalarioRange Salario Livello Contratto - Esperienza e Istruzione

  • Stagista

    3 settimane fa

    Milano, Italia Esperta Field A tempo pieno

    Esperta Field, società operante nei settori del Marketing Operativo, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire in stage (6 mesi + 6 mesi, retribuito e con benefit) all'interno del proprio organico. La risorsa, in continua formazione ed affiancamento al Project Manager, verrà coinvolta nelle seguenti attività: -...

  • HR Manager

    2 settimane fa

    Milano, Italia LINK2PEOPLE SRL A tempo pieno

    **HR MANAGER** Il ruolo è inserito in un noto brand dell’abbigliamento di lusso, è responsabile di tutti i processi HR, riporta al CEO non dispone di un team HR di supporto. **RESPONSABILITA** - Supporto ai manager di linea e ai dipendenti per tutti i processi HR; - Gestione del personale e delle relazioni con i lavoratori; - Sovraintende il processo...

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    3 settimane fa

    Milano, Italia AIMS A tempo pieno

    Per nostro cliente, società italiana in forte crescita e con obiettivo di internazionalizzazione, cerchiamo un **HR MANAGER**: **Main responsibilities**: La figura, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile di strutturare la funzione Risorse Umane, portando cultura, processi e procedure HR all’interno dell’organizzazione. Dovrà supportare il CEO...