People & Cultural HR Business Partner

2 mesi fa

Roma, Italia Rheinmetall Italia S.p.A. A tempo pieno

**CHE COSA CERCHIAMO**
Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un “**People & Cultural HR Business Partner**“ da inserire all’interno del team HR, Facility Management e ICT che si relazionerà quotidianamente con l’HR Director, le diverse Direzioni aziendali e il team HR in Italia e all’estero.

Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l’unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento “Prime Standard” della Borsa di Francoforte (Dax 40).

Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.

Etica, integrità, sostenibilità, inclusione, customer-centricity e innovazione sono i nostri valori da cui discende l'impegno per le nostre persone.

Se sei una persona che:

- vuole dare un contributo di valore nel diffondere, all’interno e all’esterno della nostra Azienda;
- condividi la passione e la curiosità per il business e il miglioramento continuo;
- sei dotata di forti competenze interpersonali quali empatia, ascolto attivo, assertività, problem solving e capacità di prendere decisioni rapide ma disciplinate;
- sei coraggiosa, innovativa e proattiva in grado di mettersi costantemente in gioco;
- possiedi la giusta dose di “shared leadership” per poter facilmente interagire con il business e il team HR

Questa opportunità fa per te.
**CHE COSA DEVI PORTARE CON TE**
La persona che cerchiamo avrà la possibilità di incidere, in maniera strategica, direttamente sulle 5 aree principali della funzione HR:
**Employee Engagement**: sarà responsabile della creazione di una cultura aziendale che sia coinvolgente e motivante per i dipendenti con una particolare attenzione all’approccio “employer journey”. Ciò comporterà la creazione di opportunità per i dipendenti di entrare in contatto tra loro, di opportunità di sviluppo professionale e di un ambiente di lavoro positivo e stimolante. **Talent Development**: sarà responsabile della creazione di opportunità per i dipendenti di sviluppare le proprie competenze e di far crescere la propria carriera all'interno dell'organizzazione. Ciò include l’analisi del potenziale, la creazione di programmi di formazione, l'offerta di coaching e mentoring e la creazione di opportunità per i dipendenti di assumere nuovi ruoli e responsabilità.

**Diversity& Inclusion**: sarà responsabile della promozione della diversità e dell'inclusione all'interno dell'organizzazione. Ciò include il mantenimento di politiche e procedure che supportano la diversità e l'inclusione, la creazione di opportunità per i dipendenti provenienti da contesti diversi di entrare in contatto tra loro e la creazione di una cultura del luogo di lavoro che sia inclusiva e accogliente per tutti.

**Organizational Design**: sarà responsabile della progettazione della struttura e della cultura organizzativa che supporta gli obiettivi strategici dell'organizzazione. Ciò include la creazione di politiche e procedure che supportino la missione e la visione dell'organizzazione, la creazione di una cultura dell'innovazione e del miglioramento continuo e la garanzia che l'organizzazione sia allineata con le esigenze dei clienti e degli stakeholder.

**HR Business Partner**: sarà responsabile di allineare le politiche e le pratiche di gestione delle risorse umane con gli obiettivi e con le esigenze strategiche dell’azienda, attraverso la consulenza interna, la pianificazione strategica, la gestione delle risorse umane e l’analisi dei dati delle direzioni assegnate, in particolare per le Direzioni Engineering e Research Innovation & Technology.

La risorsa avrà inoltre la responsabilità di predisporre e gestire il relativo **budget** e verrà misurata su KPI assegnati che dovrà contribuire a implementare, rivedere e innovare su base annuale.

**Valutiamo con interesse**:

- Laurea in Psicologia, in Economia, Giurisprudenza o equivalenti
- L’avere conseguito un master in Risorse Umane o un MBA sarà considerato requisito preferenziale
- Almeno 7-10 anni di comprovata esperienza nella gestione dei progetti, guidando ed eseguendo con successo iniziative globali e interfunzionali su larga scala.
- Esperienza in società multinazionali complesse. Sarà considerato un requisito preferenziale la provenienza da aziende farmaceutiche o industriali.
- Familiarità nella gestione di progetti complessi con diversi interlocutori
- Comprovata leadership e pensiero strategico, capacità di eccellere all'interno di un panorama aziendale in rapida crescita ed evoluzione
- Eccellente comunicazione verso l'alto, verso il basso e attraverso l'organizzazione
- Gestione di progetti e iniziative DEI
- Fluente conoscenza della lingua inglese
- Sarà considera

  • People & Cultural HR Business Partner

    2 mesi fa

    Roma, Italia Rheinmetall Italia S.p.A. A tempo pieno

    **People & Cultural HR Business Partner** **Rheinmetall Italia S.p.A. in Rom** - Rheinmetall - / - **People & Cultural HR Business Partner** - Ref.Nr.: - **IT00173** - Tipo di impiego: - **Tempo Pieno** - Tipologia di contratto: - **Contratto a tempo indeterminato** CHE COSA CERCHIAMO Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un “**People & Cultural HR...

  • HR Business Partner

    3 settimane fa

    Roma, Lazio, Italia Amazon A tempo pieno

    About the RoleWe are seeking an exceptional HR Business Partner to join our team in Italy. As a key member of our HR team, you will be responsible for driving business strategies focused on talent management, organizational effectiveness, workforce planning, and employee engagement.Key ResponsibilitiesDevelop and execute business strategies to drive talent...

  • People Business Partner EEMEA

    4 settimane fa

    Roma, Italia Werfenlife SA. A tempo pieno

    The People Business Partner plays a pivotal role in aligning People Function strategies with business objectives, working closely with people leaders to drive key initiatives in recruitment, talent management and development, and employee engagement. This role focuses on supporting the growth and performance of both employees and the organization by...

  • HR Business Partner

    2 settimane fa

    Roma, Lazio, Italia Amazon A tempo pieno

    About the RoleWe are seeking a highly skilled HR Business Partner to join our team at Amazon. As an HR Business Partner, you will be an advisor to Operations leaders, utilizing your strong HR experience and expertise to develop and execute business strategies focused on talent management, organizational effectiveness, workforce planning, and employee...

  • People Business Partner Eemea

    2 settimane fa

    Roma, Lazio, Italia Werfenlife Sa. A tempo pieno

    Job SummaryThe People Business Partner plays a pivotal role in aligning People Function strategies with business objectives, working closely with people leaders to drive key initiatives in recruitment, talent management and development, and employee engagement. This role focuses on supporting the growth and performance of both employees and the organization...

  • HR Business Partner

    2 settimane fa

    Roma, Lazio, Italia Mccormick & Company A tempo pieno

    Job Summary:This HR Business Partner role is responsible for providing HR leadership and expertise to support the Supply Chain and Operations teams in Italy. The successful candidate will maintain HR policies and procedures across the SC and Operations in Italy, ensuring fair and consistent application and minimizing risk to the Company.Main...

  • Senior HR Business Partner

    2 settimane fa

    Roma, Lazio, Italia Human Value S.R.L. A tempo pieno

    Our company, Human Value S.R.L., is seeking a Senior HR Business Partner to join our team in Rome, Italy. The successful candidate will be responsible for facilitating people life cycle management for designated businesses, delivering effective and customer-focused HR operations.The ideal candidate will have a minimum of 10 years of HR Business Partner...

  • HR Business Partner

    4 settimane fa

    Roma, Italia ING Bank N.V. A tempo pieno

    Job description Within the Human Resources team, the HR Business Partner (HRBP) will act as the main point of reference for the Retail Banking domain for all human resources-related topics, by partnering with the relevant lines of business through close collaboration and working with the HR Communities of Expertise (CoEs) and People Services. The purpose...

  • HR Business Partner

    2 settimane fa

    Roma, Italia ING Bank N.V. A tempo pieno

    Job description Within the Human Resources team, the HR Business Partner (HRBP) will act as main point of reference for Retail Banking domain for all human resources-related topics, by partnering the relevant lines of business through close collaboration and working with the HR Communities of Expertise (CoEs) and People Services. The purpose of the HRBP...

  • HR Business Partner

    4 settimane fa

    Roma, Lazio, Italia Glovo A tempo pieno

    About GlovoGlovo is a fast-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 25 countries.Job DescriptionJob Title: People Partner for ItalyWe are...

  • Ict HR Business Partner

    5 mesi fa

    Roma, Italia GCHCONSULTING srl A tempo pieno

    Our client is one of the important Italian Group, leader in the Entertainment sector. We are looking for an **ICT HR BUSINESS PARTNER** **Posizione**: - You will join Domestic HR Team and report directly to HR Manager you will work closely with Leadership team of ICT Department to develop and implement HR strategies that align with business objectives...

  • HR Business Partner

    3 settimane fa

    Roma, Lazio, Italia Stryker A tempo pieno

    Strategic HR Role in Medical IndustryWe are proud to offer a total rewards package that includes bonuses, healthcare, insurance benefits, retirement programs, wellness programs, and service and performance awards. Our company is committed to providing a supportive and inclusive work environment that fosters collaboration and growth.This is a key role aimed...

  • HR Business Partner

    3 settimane fa

    Roma, Lazio, Italia Saipem A tempo pieno

    About SaipemSaipem is a global leader in the engineering and construction of major projects for the energy and infrastructure sectors, both offshore and onshore. With a strong commitment to innovation and sustainability, the company is organized into five business lines: Asset Based Services, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, and...

  • HR Business Partner

    1 mese fa

    Roma, Lazio, Italia Stryker Italia S.r.l. A tempo pieno

    HR Business PartnerAre you ready to take on a strategic role in shaping the future of Stryker Italia S.r.l.? We are looking for a highly skilled HR Business Partner to join our team in Rome and collaborate with business leaders to drive relationships and growth within the Southern Europe division.Key Responsibilities:Act as a strategic advisor and business...

  • HR Business Partner

    5 mesi fa

    Roma, Italia TALENT4PEOPLE SRL A tempo pieno

    Per un nostro cliente del settore **Noleggio di lusso** che opera sul mercato internazionale siamo alla ricerca di un/a: **HR BUSINESS PARTNER** **Responsabilità**: - Si occupa della gestione operativa si quanto afferisce alla gestione delle risorse umane, inclusi ricerca e selezione, sviluppo del personale, gestione delle prestazioni, relazioni con i...

  • HR Business Partner

    5 mesi fa

    Roma, Italia Oliver James Associates A tempo pieno

    Per realtà Telco leader di settore sono alla ricerca di un **HR Business Partner**. La risorsa si occuperà di: - Sviluppare una partnership con i line manager e i loro team per la gestione e lo sviluppo delle persone - Gestire i rapporti individuali di lavoro finalizzati ad instaurare e sviluppare una relazione positiva tra individuo e azienda,...

  • Senior HR Business Partner

    1 settimana fa

    Roma, Lazio, Italia Glovo A tempo pieno

    About the RoleWe are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Business Partner to join our team in Italy. As a key member of our HR team, you will play a critical role in shaping the future of our organization and driving business results through strategic people decisions.Act as a business partner, strategic solution provider, advisor, and coach...

  • People Partner

    4 settimane fa

    Roma, Lazio, Italia Glovo A tempo pieno

    About GlovoGlovo is a fast-growing multi-category app that connects millions of users with businesses, couriers, and local restaurants. We operate in over 1500 cities across 25 countries, revolutionizing the way people connect with their everyday needs.Job DescriptionWe are seeking a highly skilled People Partner for Italy to join our team. As a key member...

  • HR Business Partner

    3 settimane fa

    Roma, Lazio, Italia Stryker A tempo pieno

    Job Title: HR Business PartnerWe are seeking a highly skilled HR Business Partner to join our team in Rome and collaborate with business leaders to shape the future of our organization.Key Responsibilities:Act as a strategic advisor and business partner to business leaders, providing HR support and being their point of reference.Collaborate to implement...

  • HR Business Partner

    2 mesi fa

    Roma, Italia Novo Nordisk A tempo pieno

    HR Business Partner **Category**:Human Resource Management**Location**:Roma, Lazio, IT**The Position** - As a HR Business Partner at Novo Nordisk, you will act as a strategic business partner and change agent to the departments in scope, counselling Line of Business (LOB) on all HR-related topics. You will co-create with Leadership new organisational...